Статья 2. Основные принципы правового
               регулирования трудовых отношений и иных
              непосредственно связанных с ними отношений

     Исходя  из общепризнанных принципов и норм международного права и
в   соответствии   с   Конституцией   Российской  Федерации  основными
принципами   правового   регулирования   трудовых   отношений  и  иных
непосредственно связанных с ними отношений признаются:
     свобода  труда,  включая  право  на труд, который каждый свободно
выбирает  или  на  который  свободно  соглашается, право распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
     запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
     защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
     обеспечение  права  каждого  работника  на  справедливые  условия
труда,   в   том   числе  на  условия  труда,  отвечающие  требованиям
безопасности  и  гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего
времени,  предоставление  ежедневного  отдыха,  выходных  и  нерабочих
праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
     равенство прав и возможностей работников;
     обеспечение  права  каждого работника на своевременную и в полном
размере   выплату   справедливой   заработной   платы,  обеспечивающей
достойное  человека  существование  для  него самого и его семьи, и не
ниже  установленного  федеральным  законом минимального размера оплаты
труда;
     обеспечение   равенства   возможностей   работников   без  всякой
дискриминации  на  продвижение  по  работе с учетом производительности
труда,  квалификации  и  стажа  работы  по  специальности,  а также на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
     обеспечение  права  работников и работодателей на объединение для
защиты  своих  прав  и  интересов,  включая право работников создавать
профессиональные союзы и вступать в них;
     обеспечение права работников на участие в управлении организацией
в предусмотренных законом формах;
     сочетание  государственного  и договорного регулирования трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
     социальное  партнерство,  включающее право на участие работников,
работодателей,  их  объединений  в  договорном  регулировании трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
     обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с
исполнением им трудовых обязанностей;
     установление   государственных   гарантий   по  обеспечению  прав
работников  и  работодателей, осуществление государственного надзора и
контроля за их соблюдением;
     обеспечение  права  каждого  на  защиту государством его трудовых
прав и свобод, включая судебную защиту;
     обеспечение  права  на  разрешение  индивидуальных и коллективных
трудовых  споров, а также права на забастовку в порядке, установленном
настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
     обязанность   сторон   трудового   договора   соблюдать   условия
заключенного   договора,   включая  право  работодателя  требовать  от
работников  исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения
к  имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя
соблюдения  его  обязанностей  по  отношению  к  работникам, трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
     обеспечение    права   представителей   профессиональных   союзов
осуществлять    профсоюзный    контроль   за   соблюдением   трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
     обеспечение  права  работников  на  защиту  своего  достоинства в
период трудовой деятельности;
     обеспечение   права   на   обязательное   социальное  страхование
работников.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 3:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@