Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

     Целями    трудового    законодательства   являются   установление
государственных  гарантий  трудовых  прав  и  свобод граждан, создание
благоприятных  условий  труда,  защита  прав  и интересов работников и
работодателей.
     Основными  задачами  трудового законодательства являются создание
необходимых  правовых условий для достижения оптимального согласования
интересов  сторон  трудовых  отношений, интересов государства, а также
правовое  регулирование  трудовых  отношений  и  иных  непосредственно
связанных с ними отношений по:
     организации труда и управлению трудом;
     трудоустройству у данного работодателя;
     профессиональной    подготовке,    переподготовке   и   повышению
квалификации работников непосредственно у данного работодателя;
     социальному   партнерству,   ведению   коллективных  переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений;
     участию  работников  и  профессиональных  союзов  в  установлении
условий    труда    и    применении   трудового   законодательства   в
предусмотренных законом случаях;
     материальной  ответственности  работодателей и работников в сфере
труда;
     надзору  и  контролю  (в  том  числе  профсоюзному  контролю)  за
соблюдением трудового  законодательства  (включая  законодательство об
охране труда) и иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы
трудового права;
     разрешению трудовых споров;
     обязательному социальному страхованию в случаях,  предусмотренных
федеральными законами.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 2:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@