Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14817
08-05-2022 Как студенту накопить на квартиру – ТОП-5 способов
Многие еще в процессе обучения в университете начинают думать о том, как студенту накопить на квартиру. Дело в том, что стоимость даже небольших квартир-студий очень высокая, а академической стипендии не... »

18-04-2022 Где заказать юридическое сопровождение банкротства?
Получить официальный статус банкрота намного проще, если воспользоваться услугами специалистов. Достаточно обратиться в юридическую компанию NOVATOR, и заказать необходимые услуги. На протяжении многих... »

05-04-2022 Производство бумажных пакетов с логотипом: особенности и виды печати
Бумажные пакеты – самые универсальные упаковки. Они нужны не только на производстве, но и в быту. Бумага отличается массой преимуществ и отлично заменяет полиэтилен. Можно заказать на... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
20-05-2022 Амнистия капиталов: новеллы четвёртого этапа На четвёртом этапе добровольного декларирования по сравнению с тремя предыдущими расширен перечень финансовых активов... »
20-05-2022 Новосибирцам вернули НДФЛ в 2022 году вдвое больше прошлогодней суммы Сумма возвратов на банковские счета налогоплательщиков - физических лиц по предоставленным налоговым вычетам в Новосибирской... »
20-05-2022 Ставки денежного и долгового рынков в апреле существенно снизились Снижение ставок происходило на фоне макроэкономической стабилизации и уменьшения инфляционного давления, отражая... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЙ СРЕДСТВ
Вверх / Основы бухгалтерского и налогового учета / Оплата труда и порядок начислений средств /

Рабочее время

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен выполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Режим рабочего времени организации - это распределение работы в течение конкретного календарного периода. К элементам режима рабочего времени следует отнести:
• количество рабочих дней в неделю или другой период;
• продолжительность и правила чередования смен;
• время начала и окончания работы;
• время и продолжительность перерывов, и другие показатели.

Конкретные режимы рабочего времени устанавливаются самой организацией и фиксируются в правилах внутреннего трудового распорядка и графиках сменности с учетом мнения трудового коллектива и режима работы транспорта, которым пользуются работники организации. Таким образом, режим рабочего времени фиксируется в локальных нормативных актах.

Режим рабочего времени должен предусматривать:
• продолжительность рабочей недели:
- пятидневная с двумя выходными днями,
- шестидневная с одним выходным днем,
- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;
• продолжительность ежедневной работы;
• время начала и окончания работы;
• время перерывов в работе;
• число смен в сутки;
• чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени.

На практике необходимо различать режим рабочего времени работников и режим работы организации, так как организация может работать круглосуточно, а работник может быть занят на работе посменно.

Режим рабочего времени может быть как единым для работников организации, так и различным для отдельных подразделений и даже для работников, выполняющих неоднородные трудовые функции. Поэтому, по соглашению сторон трудового договора, возможно установление индивидуального режима труда, если это не ухудшает условий труда работника по сравнению с установленными в законодательстве и коллективном договоре организации. Режим рабочего времени зависит от типа рабочей недели, применяемой в организации.

Выбор оптимального режима труда и отдыха на предприятии является главным в организации труда. При составлении графиков работы используются данные физиологии труда, экономики и других наук, чтобы учесть интересы производства и интересы работников, обеспечить надлежащую охрану их труда.

В зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени:
• рабочее время нормальной продолжительности;
• сокращенное рабочее время;
• неполное рабочее время.

Калькулятор для расчета затрат на оплату труда работника

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 21.05.2022
USD58,8862-3,5169
EUR60,8953-4,0405
БВК59,7903-3,7525
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2022 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности