Бухгалтерский учет и налогиПортал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14593
25-06-2018 О втором этапе кассовой реформы на вебинаре расскажет представитель ФНС России
26 июня редакция журнала «Налоговая политика и практика» проводит вебинар на тему «Онлайн кассы – второй этап реформы». Главный спикер – заместитель начальника Управления... »

25-06-2018 "ОПОРА РОССИИ" не поддерживает инициативу повышения ставки НДС до 20%
Письмо с позицией организации по вопросу инициативы повышения ставки НДС с 18% до 20% было направлено спикеру нижней палаты парламента Вячеславу Володину . "ОПОРА РОССИИ" не... »

25-06-2018 СФ: Необходимо совершенствовать законодательство о применении ККТ
Заместитель председателя Комитета СФ по бюджету и финансовым рынкам Виталий Шуба провел «круглый стол» на тему «Актуальные вопросы применения контрольно-кассовой техники с фискальными... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 20-06-2018 Крупнейший регистратор России ВРК сдал отчетность в формате XBRL на базе «Фабрика XBRL» ООО «Синтегро консалтинг» в рекордные сроки внедрило решение «Фабрика XBRL» для АО «Ведение реестров компаний», на базе... »
19-06-2018 Отличный способ снизить налоговую базу, учитывая расходы на топливо Сегодня расскажем вам, как используя корпоративные топливные карты вместо банковских, экономно заправлять свои автомобили и... »
19-06-2018 На общественном совете при забайкальском бизнес-омбудсмене рассмотрены актуальные вопросы В Чите прошло заседание общественного совета при уполномоченном по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае, в... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!
Главный бухгалтер. Зам. гл. бухгалтера. Зам.финансового директора. Руководитель отдела методологии. Внутренний аудитор (от 180000 рублей)
Экономист. Аналитик. (от 60000 рублей)
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Порядок назначения пособия и сроки его выплаты
Вверх / Основы бухгалтерского и налогового учета / Пособие по временной нетрудоспособности /

Пособие по временной нетрудоспособности назначается работодателем, если работник обратился за ним не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).

Вероятна ситуация, когда работник пропускает указанный срок. Тогда решение о назначении и выплате пособия принимает территориальный орган ФСС РФ. При принятии решения учитываются причины пропуска срока обращения за пособием. Если причина является уважительной, это может служить аргументом в пользу работника при назначении пособия. К таким причинам относятся (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 г. № 74):
1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Длительная временная нетрудоспособность работника вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении работника в суд.

Порядок назначения работнику пособия по временной нетрудоспособности регламентирован ст. 13 Закона № 255-ФЗ. Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем застрахованного лица (за исключением случаев, отдельно предусмотренных ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Если у работника несколько работодателей (он трудится на условиях внешнего совместительства), пособие назначается каждым из них на основании полученного листка нетрудоспособности. При этом на листке нетрудоспособности, предъявляемом работодателю, у которого работник является внешним совместителем, должна быть сделана соответствующая отметка.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеет и уволившийся работник, если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовой деятельности. В этом случае пособие назначается и выплачивается его последним работодателем. А если на момент обращения за пособием работодатель прекратил свою деятельность, то такому работнику пособие будет назначено и выплачено территориальным органом ФСС РФ (п.п. 3 и 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности, как уже было отмечено, работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинскими учреждениями в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 г. № 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности».

Работодатель, получив листок нетрудоспособности, должен назначить работнику пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за получением пособия с необходимыми документами (п. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший после назначения пособий день и в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

При рассмотрении вопроса о назначении пособия работодатель должен учитывать факторы, влияющие на его выплату.
Так, действующим законодательством предусмотрены основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (ст. 8 Закона № 255-ФЗ):
1) нарушение работником без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (со дня, когда было допущено нарушение);
2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (со дня неявки);
3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением (за весь период нетрудоспособности).

При наличии одного или нескольких из названных оснований для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности оно выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда1.

Несколько подробнее остановимся на таких причинах снижения размера пособия, как нарушение режима, предписанного врачом, и неявка на осмотр в назначенный срок без уважительных причин.

К сожалению, действующим законодательством не установлен перечень причин, которые признаются уважительными при рассмотрении вопроса о назначении работнику пособия по временной нетрудоспособности. Решение о признании таких причин уважительными или неуважительными приходится принимать работодателю самостоятельно.

Так, в соответствии с п. 11 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, для обеспечения, в частности, контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию в организации (независимо от форм собственности) создается комиссия по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию. Такая комиссия или уполномоченные по социальному страхованию рассматривают в том числе спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.

Именно названной комиссии (уполномоченным) целесообразно рассматривать вопрос об уважительности причин нарушения режима или пропуска работником сроков явки к врачу. Для принятия соответствующего решения работник должен предоставить комиссии документы, разъясняющие причины совершения указанных нарушений (объяснительная записка работника, документы, подтверждающие объяснения работника).

По результатам рассмотрения сложившейся ситуации комиссией (уполномоченными) составляется акт (или иной документ) произвольной формы, в котором отражается принятое решение.

Обращаем внимание на то, что обоснованность вынесенного решения, особенно в случае признания причин совершения нарушений уважительными, работодателю придется доказывать проверяющим из ФСС РФ.

По этому вопросу есть положительная арбитражная практика в пользу работодателя. Например, ФАС Уральского округа в Постановлении от 10.06.2010 г. № Ф09-4237/10-С2 удовлетворил требования страхователя, поскольку причины неявки работника на очередной осмотр врача были признаны комиссией и администрацией общества уважительными, в связи с чем общество правомерно оплатило работнику период временной нетрудоспособности исходя из расчета среднего заработка.

Кроме того, работодателю необходимо исследовать причины наступления временной нетрудоспособности для выявления обстоятельств, являющихся основанием для отказа работнику в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Такими основаниями являются (п. 2 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

_______________________
1С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составляет 4 330,00 руб. (ст. 1 Федерального закона11 от 24.06.2008 г. № 91-ФЗ).

"МетроДеталь"

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 07.06.2018
USD62,0064+0,0242
EUR72,8637+0,3507
БВК66,8922+0,1711
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
Российский деловой портал «Альянс Медиа»
 · Бизнес России
Бизнес-образование
 · Бизнес-план
 · БИНФО
 · Благотворительность
 · Бухгалтерский учет
 · Вся Россия
 · ВЭД
Госзаказ
 · Дистанционный консалтинг
 · ЖКХ
 · Законы
 · Зоокластер
 · Инвестиции
 · Инновации
 · Исследования
Исторические документы
 · ИТ и связь
 · Кино
 · Кластер инноваций
 · Кластерное развитие
 · Коммерческие предложения
Легпром
 · Маркетинг
 · Мероприятия
 · Молодежь
 · Наука
 · Недвижимость
 · Охрана труда
 · Размещение пресс-релизов
Пресса
 · Продукция и услуги
 · Работа
 · Рассылки
 · Реклама и PR
 · Ремесленничество
 · Рестораны
 · Русский язык
Система ММЦ
 · Словарь
 · Социальное общество
 · Спорт
 · Стиль Мода Дизайн
 · Субконтрактация
ТВ - Первый канал бизнеса
 · Тесты
 · Транспорт
 · Финансовые рынки
 · Экология
Адыгея
 · Алтай
 · Амурская область
 · Архангельск
 · Астрахань
 · Башкортостан
 · Белгород
 · Брянск
 · Бурятия
Владимир
 · Волгоград
 · Вологда
 · Воронеж
 · Дагестан
 · Еврейская АО
 · Забайкальский край
 · Иваново
 · Ингушетия
Иркутск
 · Кабардино-Балкария
 · Калининград
 · Калмыкия
 · Калуга
 · Камчатка
 · Карачаево-Черкессия
 · Карелия
Кемерово
 · Киров
 · Коми
 · Кострома
 · Краснодар
 · Красноярск
 · Курган
 · Курск
 · Ленинградская область
Липецк
 · Магадан
 · Марий Эл
 · Мордовия
 · Москва
 · Московская область
 · Мурманск
 · Ненецкий АО
Нижний Новгород
 · Новгород
 · Новосибирск
 · Омск
 · Орел
 · Оренбург
 · Осетия
 · Пенза
 · Пермь
 · Приморье
Псков
 · Республика Алтай
 · Республика Крым
 · Ростов-на-Дону
 · Рязань
 · Самара
 · Санкт-Петербург
 · Саратов
Сахалин
 · Свердловская область
 · Севастополь
 · Смоленск
 · Ставрополь
 · Тамбов
 · Татарстан
 · Тверь
 · Томск
Тула
 · Тыва
 · Тюмень
 · Удмуртия
 · Ульяновск
 · Хабаровск
 · Хакасия
 · ХМАО-Югра
 · Челябинск
 · Чечня
Чувашия
 · Чукотка
 · Якутия
 · Ямало-Ненецкий АО
 · Ярославль
Дальневосточный ФО
 · Приволжский ФО
 · Северо-Западный ФО
 · Северо-Кавказский ФО
 · Сибирский ФО
 · Уральский ФО
Центральный ФО
 · Южный ФО
Австралия
 · Австрия
 · Азербайджан
 · Аргентина
 · Армения
 · АТЭС
 · Белоруссия
 · Бельгия
 · Болгария
 · Бразилия
Великобритания
 · Венгрия
 · Вьетнам
 · Германия
 · Греция
 · Грузия
 · Дания
 · ЕАЭС
 · Египет
 · Израиль
 · Индия
Ирландия
 · Испания
 · Италия
 · Казахстан
 · Канада
 · Кипр
 · Киргизия
 · Китай
 · Куба
 · Латвия
 · Литва
Молдавия
 · Монголия
 · Нидерланды
 · Норвегия
 · Польша
 · Португалия
 · Румыния
 · Сербия
 · Словакия
 · Словения
СНГ
 · Таджикистан
 · Тайвань
 · Туркмения
 · Турция
 · Узбекистан
 · Украина
 · Финляндия
 · Франция
 · Хорватия
Черногория
 · Чехия
 · Швейцария
 · Швеция
 · Эстония
 · Южная Корея
 · Япония
2003 - 2018 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности
 
Статьи партнеров