Тамара Карамазова, корреспондент «УНП»

«УНП» стали известны данные внутренней отчетности столичных налоговиков: как они поработали с компаниями, которые либо не пришли на налоговую комиссию, либо отказались последовать рекомендациям инспекторов и не повысили зарплату. Всего таких компаний оказалось чуть больше тысячи – двадцатая часть приглашенных. Только половина из проверок в этих компаниях закончилась доначислениями. В активе налоговиков, судя по их данным, четыре вида раскрытых «схем». Надо сказать, не новых. Отметим также, что информация о том, были ли судебные разбирательства по этим проверкам и чем они закончились, в отчетах налоговиков отсутствует.

Традиционные конверты

Использование «конвертной» схемы налоговики доказывали с помощью свидетельских показаний сотрудников и бумаг, изъятых в ходе осмотра помещений. Сумму скрытого налога определяли расчетным путем. За основу вычислений принимали цифры, указанные в «черных» ведомостях, и информацию об аналогичных московских организациях. В общей сложности в 2007 году ревизоры доначислили 21 113 000 рублей единого социального налога и взносов на обязательное пенсионное страхование.

Использование льгот общественных организаций инвалидов

Также московские инспекторы озабочены выводом на чистую воду предприятия, которые незаконно применяли льготы, предусмотренные в подпункте 2 пункта 1 статьи 239 НК РФ. Пример: общественная организация инвалидов не проводила благотворительные акции в поддержку людей с ограниченными возможностями, хотя именно эта деятельность заявлена в уставе. Большинст­во инвалидов фактически не имели ничего общего с данной организацией, в чем сознались на допросах. Истинной целью создания фальшивой общественной организации была, по версии налоговиков, коммерция. При таком положении дел ни о каких льготах по единому соцналогу речи быть не может. В итоге проверяющие начислили 701 000 рублей ЕСН и пенсионных взносов.

Уход от ЕСН и НДФЛ с помощью договора страхования

Московские инспекторы при проверках за прошлые годы обнаружили уже «неактуальную» страховую схему: компании выплачивали заработную плату под видом так называемых аннуитетов по договорам страхования жизни. Организации не отражали такие суммы на счетах бухучета и в регистрах налогового учета. И не платили ЕСН и взносы на пенсионное страхование. Но инспекторы проследили, что источником выплаты аннуитетов были деньги, которые проверяемые компании переводили на счета страховщиков. В платежных поручениях указывали всевозможные обоснования. Например, проценты по векселям или взносы по договорам страхования имущества организации. Фактически же, по версии инспекторов, это была «обналичка», позволявшая сэкономить единый социальный налог. В 2007 году при обнаружении таких схем столичные контролеры доначислили 11 105 000 рублей.

Гражданско-правовые договоры вместо трудовых

Если верить столичным инспекторам, одним из излюбленных способов ухода от ЕСН у московских налогоплательщиков было и остается заключение гражданско-правовых договоров, которые на поверку оказываются трудовыми. Налоговики полагают фальсификацию очевидной, если по договорам подряда работают представители профессий, которые по природе своей должны состоять в штате. Это секретари, бухгалтеры, начальники отделов и пр. Налоговики квалифицируют гражданско-правовые сделки с ними как обычную трудовую деятельность. И как следствие начисляют единый социальный налог в части платежей в ФСС.

"Налоговики полагают фальсификацию очевидной, если по договорам подряда работают бухгалтеры"

24 400 московских компаний вызвано в 2007 году на «зарплатную» комиссию
23 500 представителей компаний явились на комиссию
23 400 компаний по результатам «беседы» подняли офи­циальный уровень зарплаты
1000 компании не увеличили официальную зарплату и подверглись выездным проверкам
546 выездных проверок закончились доначислениями

Валентин Севастьянов, корреспондент «УНП»

Руководитель УФНС по г. Москве Надежда Синикова перераспределила полномочия между своими заместителями. За каждым из них закреплено свое направление деятельности, по которому он координирует и контролирует работу инспекций. Теперь лучше всего на их имена писать жалобы, если территориальные инспекции не соблюдают соответствую­щие приказы ФНС и Минфина России.

Останина Евгения Аркадьевна контролирует в инспекциях работу отделов налогообложения физических лиц, единого социального налога, оперативного контроля и применения ККТ, отдела ресурсных, имущественных и прочих налогов. Кроме того, именно Евгения Останина будет отбирать кандидатов для приглашения на налоговые комиссии. В этом у нее большой опыт – до реорганизации ФНС она руководила управлением администрирования единого социального налога.

Откина Татьяна Леонидовна также перевелась в столичное УФНС из центрального аппарата налогового ведомства (там она была начальником управления контрольных мероприятий). Теперь она координирует деятельность отдела учета налоговых поступлений и государственной регистрации юридических лиц. Кроме того, она курирует работу МИФНС № 46 по г. Моск­ве. Так что, если есть проблемы с государственной регистрацией, – все вопросы к ней. Она же будет возглавлять работу по выявлению однодневок.

Пыхтина Тамара Анатольевна контролирует деятельность компаний в сфере производства и оборота спирта, алкогольной и табачной продукции. Все «зависания» ЕГАИС, а также проблемы с акцизными марками теперь на ее совести.

Прокаева Наталья Вениаминовна курирует юридические отделы инспекций, а также отделы налогообложения прибыли, косвенных налогов и налогового аудита. Если инспекция затягивает с решением по налоговой проверке, нелишним будет поставить Наталью Прокае­ву в известность. Кроме того, Наталья Вениаминовна будет курировать комиссии по возмещению НДС, на которых будут выноситься решения по декларациям с суммой возмещение более 5 млн рублей (о том, как работают такие комиссии, мы писали в «УНП» № 9, 2008, стр. 1 московской вкладки). Наконец, под ее началом будут проходить и налоговые комиссии, на которых будут заслушивать представителей убыточных компаний.

Спицына Ольга Михайловна будет наблюдать за деятельностью отделов урегулирования задолженности в ИФНС и работой столичных инспекций с налогоплательщиками. Все заявления о предоставлении налогового кредита или отсрочке налоговых платежей также будет рассматривать она.

Букеткина Марианна Борисовна будет заниматься отделом информационных технологий и обеспечивать стабильную работу компьютерных программ в инспекциях.

Кроме того, она отвечает за целостность архивов налоговиков и внедрение в ИФНС прог­раммного комплекса «Система ЭОД» – новую для Москвы систему обработки и первичной проверки налоговых деклараций.

НОВОСТИ

Юрий Дудкин, корреспондент «УНП»

Налоговики не вправе блокировать банковские счета компании, если она вовремя не подала в инспекцию справки 2?НДФЛ. Это подтвердил Арбитражный суд г. Москвы, а потом и Федеральный арбитражный суд Московского округа (постановление от 30.01.08 № КА-А40/11778-07).

Судьи признали недейст­вительным решение Межрайонной инспекции ФНС по г. Москве № 47 о приостановке операций по счетам одной из московских компаний, которая в установленный срок (до 1 апреля 2007 года) не подала справки 2-НДФЛ за 2006 год.

Налоговики посчитали, что право заморозить счет в таких обстоятельствах им дает пункт 3 статьи 76 Налогового кодекса. Но на самом деле эта норма позволяет арестовывать счет, только если компания не сдала вовремя налоговую декларацию. Между тем сведения о доходах, выплаченных физическим лицам, декларацией не являются.

Интересно, что компания обратилась в суд уже после того, как инспекция сама отменила блокировку. И дело здесь не только в принципиально­сти вопроса. После признания решения налоговиков незаконным компания может потребовать возмещения причиненных ей убытков (п. 1 ст. 35 НК РФ).

Тамара Карамазова, корреспондент «УНП»

В Москве арестовали двух милиционеров, которых подозревают в организации заказной налоговой проверки и получении взятки. За решеткой оказались оперуполномоченный ОБЭП УВД по Центральному округу Москвы лейтенант Виталий Лазарчук и оперуполномоченный управления по налоговым преступлениям ГУВД Москвы капитан Андрей Серяпин. А днем ранее милиционеры арестовали и знакомого Серяпина, директора ЧОП «Вымпел-АТ» Александра Печалова-Морозова.

По версии следствия, в августе 2007 года главное следственное управление при ГУВД Москвы без весомых оснований возбудило налоговое уголовное дело в отношении ООО «Строительная компания ДКН». Расследование вел оперуполномоченный Андрей Серяпин – он провел ряд обысков в строительной компании и ее дочерних структурах. И вскоре к директору пришел знакомый Серяпина, оперуполномоченный Лазарчук и предупредил, что вскоре руководителю предъявят обвинения по статье 199 Уголовного кодекса РФ. Но решить вопрос, по его словам, помогут 52 млн рублей.

В декабре 2007 года Лазарчук получил требуемую сумму, однако через несколько недель директору позвонил уже сам Серяпин и заявил, что деньги до него не дошли и проблемы коммерсанта сможет решить его другой сообщник – директор ЧОП «Вымпел-АТ» Александр Печалов-Морозов. Цена вопроса возросла еще на 1,5 млн долларов. Тут уж директор обратился в службу собственной безопасности МВД.

Подозреваемых задержали в момент получения денег, уголовное дело заведено сразу по двум статьям – 159 (мошенничество) и 290 (получение взятки). Если вина милиционеров будет доказана, каждому из них грозит более 10 лет тюрьмы.

Татьяна Васильева, корреспондент «УНП»

Практически все инспекции Московского региона требуют от компаний с числом сотрудников от 100 человек сдавать бухгалтерскую отчетность в электронном виде. Это показал опрос столичных и подмосковных инспекций, который провела «УНП». Исключение – столичные ИФНС № 15 и МИФНС № 47, где отчетность примут и на бумаге. А вот московская инспекция № 26 и областная МРИФНС № 3 (г. Пушкино, г. Красноармейск, г. Ивантеевка) требуют сдавать бухотчетность как в бумажном, так и в электронном виде.

Логика у инспекторов проста: в статье 80 Налогового кодекса сказано, что все компании, в которых среднесписочная численность сотрудников свыше 100 человек, обязаны представлять отчетность в электронном виде. То, что в этой статье говорится только о налоговой отчетности, инспекторы предпочитают не замечать. Равно как и письмо Минфина от 15.01.08 № 03-02-07/1?11, в котором сказано, что ни Налоговым кодексом, ни федеральным законом «О бухгалтерском учете» не предусмотрена обязанность представлять бухгалтерскую отчетность в электронном виде. Только право.

Однако, прочитав это письмо, инспекторы трактуют его по-своему. Дескать, в самом конце рекомендации сказано, что «формат для представ­ления бухгалтерской отчетности в электронном виде в налоговые органы относится к компетенции ФНС России». Вот ФНС России и утвердила свой формат – электронный!

К сожалению, приходится либо подчиняться, либо по­бороться с этим требованием проверенным способом – отправить документы по почте.

Марина Коснова, корреспондент «УНП»

Столичное управление внутренних дел хочет, чтобы на «доследственную проверку» компании у милиции было времени не меньше, чем у налоговиков на выездную проверку. С этой целью ГУВД обратилось к Московской городской думе с просьбой выступить с законодательной инициативой -- увеличить срок проверки сообщения о потенциальном преступлении в два раза – с 30 до 60 дней.

В официальном письме, которое ГУВД отправило в Мосгордуму (копия имеется в редакции), милиционеры сетуют: «Практика работы, сложившаяся при рассмотрении заявлений и сообщений в сфере экономики <…> показала невозможность осуществления по ним необходимого комплекса оперативно-розыскных мероприятий, аудиторских проверок и ревизий в установленные процессуальные сроки». Сейчас следователь обязан проверить сообщение о возможном преступлении всего за три дня. Продлить этот срок может либо руководитель следст­венной группы – на 10 суток, либо прокурор – до 30 суток (ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса).

«Сотрудники подразделений по налоговым преступлениям ГУВД по г. Москве принимают участие в выездных проверках, проводимых налоговыми органами. Между тем продолжительность выезд­ной налоговой проверки в соответствии со статьями 88, 89 НК РФ составляет два месяца, а наш следователь должен принять решение о возможном возбуждении уголовного дела всего за месяц, когда еще налоговая проверка не закончена», – пожаловались «УНП» в столичном ГУВД.

В прокуратуре «УНП» заявили, что не поддерживают инициативу милиции – мол, за месяц вполне можно найти достаточные основания для возбуждения уголовного дела, если таковые основания имеются. Тем не менее Комиссию по законодательству Мосгордумы предложение ГУВД заинтересовало, и в ближайшее время Экспертный совет столичной думы приступит к детальному рассмотрению проекта.

Светлана Князева, эксперт «УНП»

Близится крайний срок сдачи годовой декларации по налогу на имущество – 31 марта*. При наличии на балансе недвижимости база по налогу на имущество, как правило, составляет значительную величину. Поэтому компании используют разные приемы, чтобы по возможности оттянуть дату отражения таких объектов в составе основных средств.

Самый популярный способ – не учитывать недвижимость на счете 01 «Основные средства», пока права на недвижимость будут зарегистрированы. Способ опасный: в московском арбитражном округе практика по этому вопросу складывается не в пользу компаний.

Недавний пример. Компания, выявив в ходе инвентаризации ранее не учтенные объекты недвижимости, не отразила их в бухучете в качест­ве основных средств, ссылаясь на то, что активы не зарегист­рированы. Однако судей Федерального арбитражного суда Московского округа такой аргумент не убедил. По их мнению, выявленные в ходе инвентаризации объекты, фактически используемые компанией в качестве основных средств, должны быть отражены в учете независимо от регистрации прав на них (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 14.11.07 № КА-А40/11713-07).

* Последний день сдачи декларации – 30 марта – в этом году приходится на воскресенье и переносится на следующий рабочий день (ст. 6.1 НК РФ).

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

На вопросы отвечает Юлия Беседа (Госинспекция труда в г. Москве)*

Зачислить внешнего совместителя в штат можно переводом

– Планируем принять на постоянную работу внешнего совместителя. Обязательно ли заключать с ним новый трудовой договор?

– Нет, достаточно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору. Для этого работник может написать вам заявление с просьбой перевести его на постоянную работу. На основании этого заявления вы оформите дополнение к трудовому договору и издадите приказ о зачислении сотрудника в штат.

– Но ведь сначала работник должен будет уволиться с прежнего основного места работы. Какие записи мы должны будем сделать в трудовой книжке?

– После того как сотрудник будет зачислен в штат, в трудовой книжке нужно будет сделать запись о его приеме на постоянную работу. Запись о работе по совместительству делают в трудовой книжке по месту основной работы по желанию работника.

В личной карточке должны быть подписи сотрудников по каждому назначению и переводу

– В личных карточках сотрудников по форме № Т-2 у нас нет подписей работников о том, что они ознакомлены с внесенными в них записями о назначениях и переводах. Считается ли это нарушением трудового законодательства?

– Да, это нарушение. В личной карточке работник должен быть под роспись ознакомлен с каждой записью, которая вносится в его трудовую книжку и касается выполняемой работы, переводов, увольнения. Основание – пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225. А также Указания по применению формы № Т-2, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1. Иначе компанию и должностное лицо, ответственное за ведение кадрового дело­производства, могут привлечь к ответст­венности, которая предусмотрена частью 1 статьи 5.27 КоАП.

– Личные карточки по форме № Т-2 мы ведем в программе. Как в этом случае знакомить сотрудников с внесенными записями?

– После внесения записей электронные копии личных карточек нужно распечатать и заверить подписью сотрудника кадровой службы. С каждой записью работник должен быть ознакомлен под роспись в графе 6.

– А нужна ли подпись работника о том, что он ознакомлен с внесенными изменениями, и в самой трудовой книжке?

– Нет, не нужна. Записи, внесенные в трудовую книжку работника, заверяются подписью работника только при его увольнении.

За «старые» ошибки в трудовой книжке отвечает прежний работодатель

– Трудовую книжку нового сотрудника прежний работодатель потерял. Как нам оформлять трудовую книжку?

– При приеме на работу такого сотрудника вам по его письменному заявлению, в котором он должен будет указать причины отсутствия трудовой книжки, следует оформить ему новую трудовую книжку. Обратите внимание: именно новую трудовую книжку, а не дубликат утерянной ранее книжки.

– А если сотруднику нужен именно дубликат, чтобы были указаны все предыдущие места работы?

– За дубликатом ваш работник должен обратиться к прежнему работодателю. Если трудовая книжка действительно потеряна, бывший работодатель должен сам восстановить данные о преж­них местах работы сотрудника и выдать ему дубликат утерянной трудовой книжки.

– Иногда в трудовых книжках есть ошибки, которые были допущены прежними работодателями. Кто сейчас должен их исправлять?

– Компания, которая внесла в книжку неверную запись. Либо новый работодатель, но только на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Когда из «отпускного» стажа исключаются все отпуска за свой счет

– С какого момента считать время, дающее право на отпуск?

– Стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск, считают с первого дня работы сотрудника в компании. Периоды времени, которые входят и исключают из подсчета, перечислены в статье 121 Трудового кодекса. Сотрудники, которые фактически работали и не брали отпуск без сохранения зарплаты на срок больше 14 календарных дней, приобретают право на отпуск за первый год работы после шести месяцев непрерывной работы в компании. Но по соглашению сторон отпуск сотруднику может быть предоставлен и раньше.

– Допустим, сотрудник в течение полугода дважды брал отпуск за свой счет. Один раз на 7 календарных дней, другой – на 14 календарных дней. Нужно ли исключать из стажа, дающего право на отпуск, как первый, так и второй отпуск?

– Да. Ведь общая продолжительность отпусков без сохранения зарплаты, предоставленных работнику по его просьбе в течение года, превышает 14 календарных дней. Поэтому в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, они не входят.

Невыход на работу – еще не основание для увольнения за прогул

– В октябре прошлого года сотрудник, предупредив нас о том, что находится в больнице, не вышел на работу. Можем ли мы его уволить, если он до сих пор не вышел на ра­боту?

– Вы каким-то образом пытались с ним связаться?

– Да, мы направили письменный запрос по месту его жительства. Но ответа мы пока не получили.

– В принципе вы вправе уволить сотрудника по собственной инициативе за прогул. Основание – подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса. Однако вы сначала обязаны выяснить причину его отсутствия на рабочем месте. А для этого вам нужно затребовать у него письменное объяснение.

– Выходит, что сейчас мы его уволить не можем?

– Да, именно так. Даже если сотрудник отсутствовал на работе, компания-работодатель, уволив такого работника без выяснения причин его отсутствия, нарушен порядок увольнения. В случае спора суд может восстановить сотрудника на работе.

– Как же нам тогда действовать?

– Предпринять все возможные меры, чтобы установить местонахождение работника и причины его отсутствия. Для этого можно направить по месту его жительства письмо или телеграмму с просьбой прийти и дать пояснения. Но поскольку срок ожидания выхода на работу такого сотрудника трудовым законодательством не установлен, уволить его, если он не явится в установленный в письме срок, вы также не вправе.

– Тогда как нам учитывать его на работе?

– Указывать в табеле учета рабочего времени прогулы не стоит. Ведь квалифицировать отсутст­вие сотрудника как прогул можно только после того, как вы выясните причину его неявки на работу и расцените ее как неуважительную. Поэтому до выяснения всех обстоятельств в табеле нужно указывать, что сотрудник отсутствует на рабочем месте по невыясненным причинам. Зарплату сотруднику за этот период времени не начисляют, ведь она выплачивается за фактически отработанное время.

* Юлия Беседа, начальник отдела, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в г. Москве.

СПРАВКИ ДАЕМ

«…Платим за работников взносы на негосударственное пенсионное страхование. По условиям договора с НПФ взносы зачисляются на солидарный счет. На личный счет сотрудника они перечисляются при его выходе на пенсию. Нужно ли в этом случае перечислять ЕСН с взносов, зачисляемых на солидарный счет?..»
Из письма бухгалтера Романа Кирова, г. Москва

Отвечал Максим Фомин, эксперт «УНП»

Нет, Роман, не нужно. Согласны с этим и специалисты столичного налогового управления (письмо УФНС России по г. Москве от 27.11.07 № 21-17/990). Платежи, которые перечисляются по договору с негосударственным пенсионным фондом и зачисляются на солидарный счет вашей компании, не уменьшают базу по налогу на прибыль (п. 16 ст. 255 Налогового кодекса). А значит, не облагаются единым социальным налогом на основании пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса. Ведь до тех пор, пока такие взносы не будут зачислены на личные счета работников, их нельзя рассматривать в качестве выплат в пользу работников. Обложить сумму взносов по такому договору единым социальным налогом и учесть сумму таких взносов в расходах при расчете налога на прибыль, по нашему мнению, нужно лишь после того, как они будут зачислены на личный счет сотрудника. Подтверждает этот вывод и постановление Президиума ВАС РФ от 20.11.07 № 6074/07.

Однако должны предупредить: специалисты Минфина России занимают в этом вопросе иную позицию. По их мнению, взносы по договорам негосударственного пенсионного обеспечения в прин­ципе можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль, только если такие взносы изначально учитываются на именных счетах (письмо Минфина России от 20.12.07 № 03-014-06-02/224). Следовательно, при перечислении взносов с солидарного счета на именные счета работников платить с этих сумм ЕСН не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ). Действительно, такие взносы можно учесть в расходах, только когда пенсионная схема предусматривает их учет на именных счетах участников (п. 16 ст. 255 НК РФ). Однако нельзя сказать, что ваша пенсионная схема не предусматривает их учета на именных счетах, что, на наш взгляд, не лишает вас прав учесть их в расходах после зачисления взносов на именные счета и не освобождает от обязанности заплатить с них ЕСН. Судебная практика показывает, что суды и инспекторы на местах склоняются именно к этой позиции.

«…Списываем с баланса морально устаревшее производственное оборудование. Стоимость основных средств еще не полностью списана на затраты. Нужно ли в этом случае восстанавливать НДС?..»
Из письма главного бухгалтера Тамары Светловой, г. Королев Московской обл.

Отвечала Елена Муравьева, заместитель руководителя УФНС России по Московской области

Да, конечно. Списанные с баланса основные средства больше не будут использоваться в облагае­мых НДС операциях. Следовательно, сумму входного налога, который вы ранее приняли по ним к вычету, нужно будет восстановить. Ведь суммы входного налога принимаются к вычету по товарам, приобретенным для облагаемых НДС операций (п. 2 ст. 171 НК РФ). Однако восстановить налог в вашем случае нужно будет только исходя из остаточной стоимости списанных основных средств.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ. Мы считаем, что с требованием восстанавливать НДС при списании морально устаревших и не полностью самортизированных основных средств можно поспорить. В Налоговом кодексе нет такого основания для восстановления налога на добавленную стоимость, как списание с баланса оборудования до истечения срока его использования. В столичном регионе судебная практика пока не сложилась, однако суды в других регионах склоняются именно к этому мнению (см., например постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 24.01.08 № Ф03-А24/07-2/5404).

«…Какими документами нужно подтверждать убытки прошлых лет, которые мы учли при расчете налога на прибыль?
Нужно ли сохранять все первичные документы или достаточно одной отчетности, в которой отражен размер полученных убытков?..»
Из письма главного бухгалтера Анны Кабановой, г. Москва

Отвечала Ольга Сергеева, эксперт «УНП»

Анна, Налоговый кодекс не содержит обязательных предписаний насчет перечня таких документов. Однако безопаснее сохранять все первичные документы, подтверждающие понесенные убытки, то есть как расходы, так и доходы за убыточный период. Если объем «первички» значительный, советуем оставить хотя бы документы, подтверждающие причины возникновения убытка. Иначе при проверке инспектор может посчитать, что учтенный вами убыток не отвечает требованиям статьи 252 Налогового кодекса, и отказать в признании его в расходах при расчете налога на прибыль.

Правда, суды в этом вопросе не так категоричны и считают, что подтвердить убыток от хозяйственной деятельности можно и с помощью отчетности (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 04.02.08 № КА-А40/101-08). Если убыток образовался до 2002 года, сумму подтвердит отчет о прибылях и убытках начиная с 2002 года – декларация по налогу на прибыль. Однако в деле, реквизиты которого приведены, окончательно в правоте компании суд убедили документы, подтверждавшие состав и размер «убыточных» расходов.