Статья 404. Рассмотрение коллективного
                 трудового спора в трудовом арбитраже

     Трудовой арбитраж  представляет  собой временно действующий орган
по рассмотрению коллективного трудового  спора,  который  создается  в
случае,  если  стороны  этого  спора заключили соглашение в письменной
форме об обязательном выполнении его решений.
     Трудовой арбитраж  создается  сторонами  коллективного  трудового
спора и  соответствующим  государственным  органом  по  урегулированию
коллективных  трудовых  споров  в срок не позднее трех рабочих дней со
дня   окончания    рассмотрения    коллективного    трудового    спора
примирительной комиссией или посредником.
     Создание трудового арбитража,  его состав,  регламент, полномочия
оформляются   соответствующим   решением  работодателя,  представителя
работников и государственного органа  по  урегулированию  коллективных
трудовых споров.
     Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с
участием представителей сторон этого спора в срок до пяти рабочих дней
со дня его создания.
     Трудовой арбитраж  рассматривает  обращения  сторон коллективного
трудового спора; получает необходимые документы и сведения, касающиеся
этого спора; информирует в случае необходимости органы государственной
власти  и  органы  местного  самоуправления  о  возможных   социальных
последствиях  коллективного  трудового  спора;  принимает  решение  по
существу коллективного трудового спора.
     Решение трудового   арбитража   по  урегулированию  коллективного
трудового спора передается сторонам этого спора в письменной форме.
     В случаях,  когда в соответствии с частями первой и второй статьи
413  настоящего  Кодекса  в  целях  разрешения коллективного трудового
спора не может быть проведена забастовка, создание трудового арбитража
является  обязательным  и  его  решение  имеет для сторон обязательную
силу.  При  этом  если  стороны  не  приходят  к соглашению о создании
трудового арбитража, его составе, регламенте и полномочиях, то решение
по  этим  вопросам  принимает соответствующий государственный орган по
урегулированию коллективных трудовых споров.