Статья 381. Понятие индивидуального
                           трудового спора

     Индивидуальный  трудовой  спор  -  неурегулированные  разногласия
между работодателем и  работником  по  вопросам  применения  трудового
законодательства  и иных нормативных правовых актов,  содержащих нормы
трудового  права,  коллективного  договора,   соглашения,   локального
нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или
изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по
рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
     Индивидуальным    трудовым    спором    признается   спор   между
работодателем  и  лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим
работодателем,  а  также  лицом, изъявившим желание заключить трудовой
договор  с  работодателем,  в случае отказа работодателя от заключения
такого договора.