Статья 344. Особенности заключения трудового
         договора с религиозной организацией и его изменения

     Трудовой  договор  между  работником  и  религиозной организацией
может заключаться на определенный срок.
     При  заключении  трудового  договора работник обязуется выполнять
любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным  федеральным  законом
работу, определенную этим договором.
     В   трудовой  договор  в  соответствии  с  настоящим  Кодексом  и
внутренними установлениями религиозной организации включаются условия,
существенные   для   работника   и  для  религиозной  организации  как
работодателя.
     При  необходимости  изменения  определенных   сторонами   условий
трудового  договора  религиозная  организация  обязана предупредить об
этом работника в письменной форме не менее  чем  за  семь  календарных
дней.