Статья 309. Документы, подтверждающие период
                работы у работодателей - физических лиц

     Работодатель -   физическое   лицо,   являющийся   индивидуальным
предпринимателем,  обязан вести трудовые книжки на каждого работника в
порядке,   установленном   настоящим  Кодексом  и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     Работодатель -  физическое  лицо,  не  являющийся  индивидуальным
предпринимателем, не имеет права производить записи в трудовых книжках
работников  и  оформлять  трудовые  книжки работникам,  принимаемым на
работу впервые.  Документом,  подтверждающим период  работы  у  такого
работодателя,  является  трудовой  договор,  заключенный  в письменной
форме.