Статья 234. Обязанность работодателя возместить
             работнику материальный ущерб, причиненный в
                  результате незаконного лишения его
                        возможности трудиться

     Работодатель   обязан   возместить  работнику  не  полученный  им
заработок   во   всех  случаях  незаконного  лишения  его  возможности
трудиться.  Такая  обязанность, в частности, наступает, если заработок
не получен в результате:
     незаконного  отстранения  работника от работы, его увольнения или
перевода на другую работу;
     отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения
решения  органа  по  рассмотрению трудовых споров или государственного
правового  инспектора  труда  о  восстановлении  работника  на прежней
работе;
     задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения
в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству
формулировки причины увольнения работника;
     абзац утратил силу.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 235:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@