Статья 195. Привлечение к дисциплинарной
               ответственности руководителя организации,
                руководителя структурного подразделения
              организации, их заместителей по требованию
                 представительного органа работников

     Работодатель   обязан   рассмотреть  заявление  представительного
органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем
структурного  подразделения  организации,  их  заместителями трудового
законодательства  и  иных  актов,  содержащих  нормы  трудового права,
условий  коллективного  договора,  соглашения и сообщить о результатах
его рассмотрения в представительный орган работников.
     В  случае  когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан
применить   к   руководителю  организации,  руководителю  структурного
подразделения  организации,  их  заместителям дисциплинарное взыскание
вплоть до увольнения.