В письме отмечается, что при направлении сотрудника организации на работу за пределы РФ, когда он все трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, выполняет по месту работы в иностранном государстве, получаемое им вознаграждение на территории иностранного государства не относится к доходам от источников в РФ.

Вместе с тем, до момента, пока сотрудник организации будет признаваться налоговым резидентом РФ, указанные доходы подлежат обложению НДФЛ по ставке 13%.

Однако при этом, физлица - налоговые резиденты РФ, получающие доходы от источников, находящихся за пределами РФ, исчисление, декларирование и уплату НДФЛ производят самостоятельно по завершении налогового периода.

Таким образом, в отношении доходов сотрудника организации, полученных от источников за пределами РФ, организация-работодатель не признается налоговым агентом. На такую организацию не возлагаются обязанности по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ в бюджетную систему РФ.