19-06-2004 КС РФ: размер больничного не зависит от причины и частоты увольнений
В случае повторного увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин менее чем через 12 месяцев с момента предыдущего увольнения по таким же основаниям его непрерывный трудовой стаж (с учетом длительности которого определяется размер больничного) сохраняется. Обратные нормы, содержащиеся в подпункте «и» пункта 7 Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совета министров СССР от 13.04.1973 № 252) и абзаце втором пункта 16 Постановления ЦК КПСС, Совета министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве», признаны неконституционными и не подлежащими применению (определение КС РФ от 04.03.2004 № 138-О). |
|
|
