19-07-2010 Статус главбуха предполагает особое увольнение
Конституционный суд изучил норму согласно которой, если в компании сменился собственник, то по инициативе работодателя главбуха могут уволить в течение трех месяцев (ст. 75 и пункта 4 статьи 81 Трудового кодекса). Конституционность этого правила вызвала сомнения, потому что рядового сотрудника в такой ситуации уволить нельзя.
Однако судьи КС сочили, что права главбухов в данном случае не ущемлены (определение от 27.05.10 № 699-О-О). Работа главбуха специфична: он отвечает за учетную политику и бухучет, составление и сдачу отчетности, контролирует движение имущества и обязательств и т. д. Значит, наделен особым статусом. Раз так, то и увольнять его можно в «нетрадиционном» порядке. |
