Сейчас все работодатели отчисляют единый социальный налог в виде процента от заработной платы. С 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) заменен страховыми взносами Поступления от ЕСН распределяются между тремя внебюджетными фондами: Пенсионным, Фондом социального страхования и Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Согласно законопроекту "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования", с 1 января 2010 года единый социальный налог (ЕСН) заменен страховыми взносами. Отчисления пойдут напрямую в каждый из внебюджетных фондов в виде установленного процента. При этом фонды получают право осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов. Переход на страховые взносы – это возврат к прежней системы уплаты финансовых средств. Законодатели утверждают, что предстоящие изменения позволят сбалансировать пенсионную систему России. Более того, запустить новую - страховую – модель. По сути, замена ЕСН страховыми взносами – это реформа социального страхования. Она затрагивает пенсионное обеспечение, расчет и выплату социальных пособий. Страховые взносы будут взиматься с фонда оплаты труда предприятия с учетом предельного годового заработка 415 тысяч рублей на одного работника. Сумма заработка свыше 415 тысяч страховыми взносами облагаться не будет. Размер предельного годового заработка будет ежегодно индексироваться в соответствии с ростом средней заработной платы. Так, работодателей стимулируют увеличивать заработную плату своим сотрудникам. Считается, что эта мера благоприятно отразится на развитии отраслей с хорошо оплачиваемыми специалистами. С другой стороны, это может привести к тому, что средне- и высокооплачиваемые работники будут исключены из системы обязательного пенсионного страхования и должны будут самостоятельно обеспечить свое пенсионное будущее.