Чиновники отказались возместить компании пособие по беременности и родам, которое было выплачено сотруднице. Основанием для отказа стали недочеты в представленных табелях учета рабочего времени и расчетной ведомости по начислению зарплаты. Кроме того, штатное расписание в компании было составлено не по унифицированной форме.

Страхователь исправил ошибки, и обратился за возмещением повторно, но сотрудники отделения ФСС ответили, что повторную камеральную проверку провести не могут, а значит, и деньги не выплатят. Доводы проверяющих судей не убедили. Ведь такого основания для отказа в возмещении затрат, как ошибки в первичных учетных документах по труду, в законе нет. Да и недочеты были устранимыми. Так что орган ФСС обязан был возместить расходы.