22-08-2008Владивосток: проблема "теневой" зарплаты - одна из самых острых в экономике
Работодатели обязаны платить своим сотрудникам зарплату не менее прожиточного минимума, принятого в Приморском крае, добиваться роста размера оплаты труды по крайней мере до среднекраевых и среднеотраслевых цифр, а также не допускать задолженностей по налогам. Эти вопросы были подняты на заседании межведомственной комиссии по налоговой и социальной политике при главе администрации Владивостока, которое провела первый заместитель главы города Наталья Войновская. В заседании приняли участие заместитель главы города Наталья Зубова, представители налоговых органов, Пенсионного фонда, инспекции по труду Приморского края, регионального отделения Фонда соцстраха, структурных подразделений городской администрации, а также судебные приставы. На заседание были приглашены более 30 руководителей предприятий, которые работают на территории краевого центра. Главная претензия к ним - долги по налоговым и неналоговым платежам в бюджет, по страховым взносам в Пенсионный фонд, а также низкая заработная плата сотрудников. «Проблема «теневой» зарплаты - одна из самых острых в экономике и социальной сфере, - подчеркнула Н.Войновская. - Тем самым работодатель обрекает своих сотрудников в будущем на нищенскую пенсию. Применение «теневых» зарплатных схем - причина того, что гражданин нередко не может оформить кредит в банке, средства теряют фонды обязательного медицинского страхования, из которых оплачиваются медицинские услуги. При этом работники обращаются за субсидиями на оплату услуг ЖКХ из городского бюджета. Задолженность по налогам не позволяет пополнять бюджет города, который остается дефицитным, а значит, откладывается решение множества жизненно важных задач». Согласно отчетам, которые предоставляют некоторые предприятия в налоговые органы и Пенсионный фонд, цифры средней заработной платы составляют от 1,8 тыс. рублей до 5-6 тыс. рублей. Причем сфера деятельности таких компаний - от оптовой торговли парфюмерией до посредничества в поставках топлива и нефтепродуктов. Более того, судя по отчетам, немало компаний работает в убыток. Напомним, прожиточный минимум в Приморье утвержден на уровне 6256 рублей (для работоспособного населения), а средний размер зарплаты по Владивостоку - 18720 рублей. Предприниматели подчеркивали на заседании комиссии, что у бизнеса во Владивостоке немало проблем: растут арендная плата, цены на топливо и материалы, меняется законодательство, которое порой также заставляет бизнес резко перестраивать работу и терпеть убытки. И все же показывать реальные цифры доходов, платить налоги и выплачивать сотрудникам достойную «белую» зарплату - прямая обязанность руководителей предприятий. По итогам заседания комиссии руководители предприятий взяли на себя обязательство к 1 декабря повысить зарплату сотрудникам до 9-10 тыс. рублей, а отдельные компании - до 18 тыс. рублей, сообщает официальный администрации Владивостока.
