17-06-2008 Выходное пособие в расходы
Организация вправе учесть в расходах по налогу на прибыль сумму выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении по основаниям не предусмотренным статьей 178 ТК РФ. Единственное условие -- такая выплата должна быть оговорена в трудовом договоре. Об этом Минфин России сообщает в письме от 13.05.2008 № 03-03-06/1/305.
Напомним, что согласно части 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На основании вышеуказанной статьи трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Причем если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. |
|
|
