13-12-2007 Отпуск срочному трудовому договору не помеха
На период отсутствия сотрудника в ежегодном отпуске организация вправе принять другого работника на его должность с помощью заключения срочного трудового договора. Так сказано в письме Роструда от 31.10.2007 № 4413-6.
Срок окончания трудового договора целесообразно определить как выход основного работника на работу. |
|
|
