02-11-2007 Ученье свет, а не ученье — налог на прибыль
Организация может учитывать расходы на подготовку и переподготовку своих специалистов, например, бухгалтеров, для целей налогообложения прибыли. В письме от 15.10.2007 № 03-04-06-01/357 финансовое ведомство рассказало, какие условия для этого нужно соблюсти и как учитывать данные затраты.
Прежде всего нужно отметить, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд работодатель определяет самостоятельно. Расходы на обучение включаются в базу по налогу на прибыль только если соблюдается несколько условий. Во-первых, договор на обучение работников фирма может заключать с российскими образовательными учреждениями, которые имеют госаккредитацию (лицензию), или иностранными -- при наличии у них соответствующего статуса. Во-вторых, подготовку (переподготовку) обязательно должны проходить работники, состоящие в штате организации. И в-третьих, необходимо, чтобы обучение в дальнейшем способствовало повышению квалификации и более эффективному использованию специалиста в фирме.
Затраты на обучение учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией как расходы на подготовку и переподготовку кадров, состоящих в штате налогоплательщика, на договорной основе. Но есть и исключение: плата за получение высшего и среднего специального образования на расходы не принимается.
Оплата профподготовки не облагается НДФЛ. Но профподготовка не должна сопровождаться повышением образовательного уровня работника. |
|
|
