10-10-2007Когда надо и не надо начислять зарплатные налоги на выгоды от соцпакета
Помимо собственно зарплаты, компании зачастую оплачивают своим сотрудникам так называемый соцпакет – питание, занятия спортом или проезд к месту работы. Между тем определить конкретную сумму дохода каждого сотрудника бывает непросто. Например, невозможно установить, какой доход получил каждый сотрудник на корпоративном банкете. Поэтому включать стоимость банкета в облагаемый доход сотрудников не надо. Если же налоговики предъявляют претензии, то судьи, как правило, принимают сторону компаний (см. например информационное письмо Президиума ВАС РФ от 21.06.1999 г. № 42, а также постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 01.03.2006г. № Ф04-685/2006(20075-А45-6) и ФАС Уральского округа от 11 мая 2004 г. № Ф09-1773/04-АК). Что касается ЕСН, то поскольку затраты на корпоративные праздники не являются выплатами в рамках трудового договора, следовательно, начислять на них ЕСН не нужно (п.1 статьи 236 НК РФ). Взносы на пенсионное страхование в этой ситуации также не начисляются. по материалам журнала "Главбух"
