В каждой ли компании есть грамотные специалисты, которые могут профессионально вести учет? Способны заниматься составлением деклараций за различные периоды и выполнять перерасчет налоговой базы? На самом деле ведение учета и разработка индивидуальной политики для каждой конкретной компании — это очень сложно. И не всегда удается с первого раза найти в штат постоянного сотрудника, который смог бы справиться с эффективным выполнением подобных задач.

Кому доверить самые важные дела в бизнесе

Как же быть в подобной ситуации? Профессиональный аутсорсинг бухгалтерских услуг — отличное решение в подобной ситуации. Во многих европейских странах и в США давно пользуются подобной услугой, которая дает возможность существенно сэкономить предпринимателю.

НЕОБУХ — компания, которая предоставляет такую важную и ценную помощь бизнесменам, работающим в самых разных нишах, и предлагает грамотное ведение учета. Специалисты проводят консультации по любым вопросам налогового и бухгалтерского учета. Причем не только в устной, но и в письменной форме.

Какие задачи выполняют эксперты на аутсорсинге

Не менее важно и то, что специалисты этой компании предоставляют другие важные услуги:

• расчет заработной платы сотрудникам;
• кадровый учет;
• восстановление учета.

Эксперты готовы взять на себя представительство в фискальных органах. Также сотрудники этой компании могут проводить сопровождение проверок. Это очень важно, когда нужно подготовить пакет бумаг по запросу ФСС, ПФР или требованию ИФНС и прочих инстанций. При этом нельзя ничего забыть и допускать неверной информации в документации. Если у специалиста нет надлежащего опыта, он не всегда способен справиться с такой задачей.

НЕОБУХ предоставляет услуги только опытных и высококвалифицированных специалистов. Поэтому они легко проводят такие процедуры, сверяют расчеты бюджета с ФСС, ИФНС и ПФР. Кроме того, они готовы выполнить сопровождение камеральной проверки налоговых служб.

Не менее привлекательно и то, что специалисты с большим опытом работы готовы взять на себя ведение кадрового учета сотрудников. При необходимости они разрабатывают или корректируют документацию, которая касается премирования подчиненных и оплаты их труда. Если возникает надобность, то специалисты дополнительно разрабатывают либо меняют правила внутреннего распорядка и корректируют график отпусков.

И это только малая часть задач, которые можно смело перевести на аутсорсинг!