Сегодня сложно найти взрослого человека, который бы не знал, что такое банкомат и банковская пластиковая карточка. И это вполне закономерно, ведь современные финансовые организации для удобства своих клиентов предоставляют много видов услуг. Одной из наиболее популярных является «зарплатный проект».

Основная суть зарплатно-карточного проекта

В наши дни любой работник предприятия, фирмы или организации имеет свой расчетный счет в банке и платежную карту. Однако далеко не все знают, что включает в себя понятие «зарплатный проект». В рамках такого соглашения юридическое лицо передает финансовой организации право выплаты зарплаты своему персоналу. С помощью такого взаимовыгодного проекта банк привлекает к себе новых клиентов, а предприятие, посредством перевода начисленных денежных средств работника на пластиковую карту, сокращает статьи расходов.

При данном способе выплаты зарплаты все расчеты осуществляются в безналичной форме. При этом сотрудник компании получает возможность по собственной необходимости снимать нужную сумму зачисленных средств. Предприятию же не требуется в своем штате держать кассира и заботиться о доставке наличных средств из финансовой организации до места выплаты заработной платы. К тому же зарплатный проект для сотрудников дает полную конфиденциальность в вопросах размеров перечисленных средств.

Основные преимущества зарплатного проекта для компании и сотрудников

В среде современного бизнеса зарплатный проект приобрел широкую популярность, и это вполне обосновано. Во-первых, функции бухгалтерии существенно сокращаются, так как начисление заработной платы осуществляется непосредственно финансовой организацией. Расчетному отделу компании достаточно будет сформировать ведомость выплат сотрудникам и платежное поручение на общую сумму. Во-вторых, инкассационные расходы исключаются полностью. В-третьих, штатное расписание уменьшается на одну или несколько единиц. Да и расходы на содержание самой кассы тоже уходят за ненадобностью.

При такой форме выплаты заработной платы сотрудники компании также получают множество бонусов. Первый и, конечно же, достаточно важный — это экономия времени. Работнику не нужно выстаивать очереди перед кассой, чтобы получить свою зарплату. Теперь он волен это осуществить в любое удобное для него время. К тому же данный карточный продукт позволяет во время путешествий по стране не возить с собой наличность, так как ее можно снять при необходимости в любом городе. И это далеко не все преимущества зарплатного проекта. Более подробную информацию можно найти на ресурсах сайта tinkoff.ru.