Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14833
20-11-2022 Какими способами можно получать оплату от клиентов?
В настоящее время существует множество способов, с помощью которых клиент может оплатить товары или услуги. Все они функционируют в соответствии с законодательством. Наиболее доступными способами... »

14-11-2022 Как стать фрилансером: полезные советы
Сейчас стал популярен удаленный формат работы. В связи с этим многие ищут способы, как стать фрилансером. Большинство людей воспринимают этот вид заработка как настоящую халяву – работаешь за компьютером, когда... »

28-10-2022 Возврат в ставках, и что с ним делать?
В росписи турниров большое количество спортивных соревнований, на которые букмекерские конторы принимают ставки. В некоторых случаях спортивные события переносят или отменяют. В этом случае происходит возврат ставок... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
01-02-2023 «Бинергия»: как подготовиться к запуску международного бизнеса Несмотря на санкционные ограничения, российские компании продолжают достаточно активно вести внешнеэкономическую... »
27-01-2023 Подписан закон, устанавливающий порядок обложения акцизом ЭСДН Президент Владимир Путин утвердил изменения в Налоговом кодексе РФ, устанавливающие порядок обложения акцизом электронные... »
24-01-2023 Минэкономразвития предложило освободить туроператоров от уплаты НДС Министр экономического развития Максим Решетников в ходе совещания Президента РФ с членами Правительства предложил... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Страховой стаж и порядок его исчисления
Вверх / Основы бухгалтерского и налогового учета / Пособие по временной нетрудоспособности /

При определении размера пособия по временной нетрудоспособности существенную роль играет страховой стаж работника.

Согласно ст. 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для определения, в частности, размера пособия по временной нетрудоспособности включаются периоды работы застрахованного лица (работника) по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В страховой стаж наравне с названными периодами работы и иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Порядок определения страхового стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 г. № 91 (далее – Правила).

Порядок подсчета страхового стажа установлен в разделе III Правил. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Пример
Периоды работы по данным трудовой книжки Петрова И.А.:
с 18 июля 2002 г. по 14 марта 2003 г.;
с 12 мая 2003 г. по 08 февраля 2008 г.;
с 11 февраля 2008 г. по 30 мая 2008 г.;
с 01 октября 2008 г. до 01 июля 2010 г. (даты расчета).
Продолжительность страхового стажа будет равна:
- за первый период - 7 месяцев 25 дней;
- за второй период - 4 года 8 месяцев 28 дней;
- за третий период - 3 месяца 20 дней;
- за четвертый период – 1 год и 9 месяцев.
Определим общий страховой стаж работника:

Период

Годы

Месяцы

Дни

Первый

 

7

25

Второй

4

8

28

Третий

 

3

20

Четвертый

1

9

 

Итого дней

 

 

73 (или 2 месяца (по 30 дней) и 13 дней)

Итого месяцев

 

29 = 27 + 2 (от перевода дней в месяцы):29 (или 2 года (по 12 месяцев)и 5 месяцев)

 

Итого лет

7 = 5 + 2 (от перевода месяцев в годы)

 

 

ВСЕГО

7

5

13

Таким образом, общий страховой стаж Петрова И.А. для определения размера пособия по временной нетрудоспособности составит 7 лет 5 месяцев и 13 дней.

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору работника, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка (п. 8 Правил). Записи в ней позволяют засчитать время работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы.

Если работник не представил трудовую книжку или в ней содержатся записи, не позволяющие определить его страховой стаж, подтвердить периоды работы могут иные документы (письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые предыдущими работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы).

Любой из представленных работником подтверждающих документов, кроме трудовой книжки, должен содержать следующие данные:
- номер и дата выдачи;
- фамилия, имя, отчество работника. При их несовпадении с фамилией, именем и отчеством работника по паспорту или свидетельству о рождении нужно потребовать у него документы, свидетельствующие о смене именных данных работника (свидетельство о браке или о перемене имени, справку от компетентных органов или должностных лиц иностранных государств или решение суда и т.п.) (п. 26 Правил);
- число, месяц и год рождения работника;
- место работы (наименование и местонахождение работодателя);
- период работы;
- должность, профессия, специальность (с указанием квалификации или конкретный вид выполнявшейся работы);
- основания выдачи документа (например, приказ о приеме на работу и увольнении, лицевые счета и др.).

Для подтверждения страхового стажа должны быть представлены подлинники документов или их нотариально заверенные копии (п. 23 Правил).

Возможна ситуация, когда полученные от работника в подтверждение страхового стража документы не содержат указания на точные даты, а имеются ссылки на годы. В этом случае за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца.

Пример
В трудовой книжке указано, что Семенов А.А. работал с 2008 г. по сентябрь 2009 г. Страховой стаж работника составит 1 год и 2 месяца – с 15.07.2008 г. по 15.09.2009 г.

Следует обратить внимание на особую категорию лиц, которые не могут представить ни трудовую книжку, ни договор с работодателем. К таким, например, относятся индивидуальные предприниматели. Для включения периода деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в страховой стаж они представляют:
за период до 1 января 1991 г. – документ финансовых органов или справки архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;
за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г., а также за период после 1 января 2003 г. – документ территориального органа ФСС РФ об уплате этих платежей.

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 02.02.2023
USD70,1217-0,3957
EUR76,2245-0,0759
БВК72,8680-0,2518
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2023 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности