Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14833
20-11-2022 Какими способами можно получать оплату от клиентов?
В настоящее время существует множество способов, с помощью которых клиент может оплатить товары или услуги. Все они функционируют в соответствии с законодательством. Наиболее доступными способами... »

14-11-2022 Как стать фрилансером: полезные советы
Сейчас стал популярен удаленный формат работы. В связи с этим многие ищут способы, как стать фрилансером. Большинство людей воспринимают этот вид заработка как настоящую халяву – работаешь за компьютером, когда... »

28-10-2022 Возврат в ставках, и что с ним делать?
В росписи турниров большое количество спортивных соревнований, на которые букмекерские конторы принимают ставки. В некоторых случаях спортивные события переносят или отменяют. В этом случае происходит возврат ставок... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 08-02-2023 Актуальные изменения налогового законодательства в 2023 году Уважаемые предприниматели, руководители и специалисты финансово-бухгалтерской службы субъектов МСП Мясниковского района... »
02-02-2023 Организации могут воспользоваться льготами по налогу на имущество Управление Федеральной налоговой службы по Новосибирской области напоминает, что льготы по налогу на имущество юридических... »
01-02-2023 «Бинергия»: как подготовиться к запуску международного бизнеса Несмотря на санкционные ограничения, российские компании продолжают достаточно активно вести внешнеэкономическую... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ВАЛЮТНЫЕ ОПЕРАЦИИ
Наличные расчеты с сотрудниками-иностранцами
Вверх / Основы бухгалтерского и налогового учета / Валютные операции /

Для целей валютного контроля установлены особые понятия резидентов и нерезидентов. Они отличаются, например, от понятия налоговых резидентов, используемого для целей исчисления НДФЛ. Даже если сотрудник организации - иностранец находится на территории Российской Федерации длительный период и приобретает статус налогового резидента, с точки зрения валютного законодательства он продолжает оставаться нерезидентом.

Исключение составляют лишь иностранцы, проживающие в России по виду на жительство, они в соответствии с нормами Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» являются резидентами.

Однозначного ответа на вопрос, могут ли российские организации выплачивать заработную плату иностранным работникам-нерезидентам наличными из кассы, а не путем перечисления ее на их банковские счета, в настоящее время нет.

Для целей валютного законодательства российские организации признаются резидентами (пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее – Закон)). Нерезидентами же признаются, в частности (пп. «а», «б» п. 6, пп. «а» п. 7 ч. 1 ст. 1 Закона):
- иностранные граждане, временно проживающие или временно пребывающие в РФ;
- граждане РФ, признаваемые постоянно проживающими в иностранном государстве в соответствии с законодательством этого государства.

Расчеты в рублях между резидентами и нерезидентами являются валютными операциями (пп. «б» п. 9 ч. 1 ст. 1 Закона). По общему правилу расчеты при осуществлении валютных операций производятся резидентами через счета в уполномоченных банках. Перечень валютных операций, при осуществлении которых возможны расчеты наличными, – закрытый, и операции по выплате резидентами заработной платы нерезидентам в него не включены (ч. 2 ст. 14 Закона).

На основании этих положений Закона территориальные органы Росфиннадзора считают, что выплата резидентами нерезидентам зарплаты наличными является операцией, запрещенной валютным законодательством. При выявлении таких случаев организации-работодатели привлекаются к административной ответственности за нарушение валютного законодательства РФ (ч. 1 ст. 15.25, ст. 23.60 Кодекса РФ об административных правонарушениях, п. 5.1.2 Положения о Федеральной службе финансово-бюджетного надзора, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2004 № 278). С правомерностью этой позиции соглашаются и некоторые суды (см., например, постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 14.08.2007 № А10-1160/07-Ф02-5255/07, ФАС Западно-Сибирского округа от 26.04.2007 № Ф04-2592/2007(33774-А03-23)).

Но по данному вопросу существует и другая точка зрения, которая обосновывается следующим образом. Во-первых, валютные операции между резидентами и нерезидентами проводятся без ограничений. Исключения составляют лишь случаи, прямо названные в Законе, к которым выплата зарплаты резидентами нерезидентам не относится (ст. 6 Закона).

Во-вторых, если порядок проведения валютных операций не установлен органами валютного регулирования, то валютные операции осуществляются без ограничений (ч. 2 ст. 5 Закона). А специального порядка выплаты заработной платы работникам-нерезидентам не установлено.

В-третьих, ст. 14 Закона, требующая при совершении резидентами валютных операций использовать банковские счета и устанавливающая перечень исключений из этого требования, лишь устанавливает права и обязанности резидентов при проведении валютных операций, а не законность таких операций.

Соответственно выдача резидентом нерезиденту зарплаты наличными не отнесена законодательством к запрещенным валютным операциям.

Более того, согласно российскому трудовому законодательству (которое распространяется и на трудовые отношения с участием работников-иностранцев) заработная плата выплачивается работникам в рублях наличными (ст.ст. 11, 131, 136 Трудового кодекса РФ). Заработная плата может перечисляться и на банковские счета работников, но если такой вариант предусмотрен трудовым или коллективным договором (ст. 136 ТК РФ). При этом открытие банковского счета для получения заработной платы в безналичной форме является правом, а не обязанностью работника-нерезидента (ч. 1 ст. 13 Закона).

Соответственно выплата российской организацией - работодателем зарплаты наличными работникам-нерезидентам не противоречит действующему законодательству.

Данная позиция изначально была поддержана ФАС Дальневосточного округа (Постановление ФАС Дальневосточного округа от 19.09.2007 № Ф03-А51/07-2/3629), а позднее ее фактически одобрил и ВАС РФ (Определение от 14.12.2007 № 16364/07), который отказался пересматривать в порядке надзора решения судов нижестоящих инстанций по причине отсутствия оснований для их изменения или отмены в порядке надзора.

С учетом позиции ВАС РФ шансы работодателей на решение вопроса в их пользу значительно возросли, однако риск возникновения споров с проверяющими органами все еще сохраняется.

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 09.02.2023
USD71,5763+0,6839
EUR76,8344+0,9257
БВК73,9424+0,7927
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2023 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности