Бухгалтерский учет и налогиПортал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14858
28-05-2024 Курс «1С:ЗУП с нуля до профессионала»
Сертификация «1С» по «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) – это важный шаг в профессиональном росте специалистов по автоматизации учета и управлению персоналом. Сертификат «1С:Профессионал» подтверждает... »

20-05-2024 Как снизить издержки на прием платежей и увеличить конверсию?
Снижение издержек на прием платежей является главной чертой успешного ведения бизнеса в современном мире. В эпоху цифровизации и онлайн-торговли многие компании сталкиваются с необходимостью... »

23-04-2024 Как реализовать свою идею и получить доход
Инновационные решения не всегда получают достойную реализацию. Нередко уникальные идеи и вовсе остаются на стадии задумок разработчиков. Как развить свой стартап Почему так получается? Дело в том, что для... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 21-06-2024 Что надо знать о камеральной проверке Камеральная налоговая проверка – это проверка соблюдения налогоплательщиком законодательства о налогах и сборах. Ее проходят... »
13-06-2024 Считаем прибыль от продаж правильно Прибыль является ключевым показателем финансовой эффективности компании. Она отражает способность генерировать доход и... »
07-06-2024 Эволюцию правового регулирования отношений обсудили на ПМЭФ В Санкт-Петербурге в рамках предпоследнего дня ПМЭФ-2024 прошла сессия "Эволюция правового регулирования корпоративных... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
БАЗА ОШИБОК
Выплаты в пользу иностранных лиц и лиц без гражданства
Вверх / В помощь бухгалтеру / База ошибок /

Если Ваше предприятие работает по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам с иностранными гражданами или лицами без гражданства, то наверняка возникал вопрос об уплате страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС, а также взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обратите внимание на следующее:

В соответствии со ст. 2 Федерального закона N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации":
- временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, получившее вид на жительство;
- временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - это лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Пунктом 15 ч. 1 вышеуказанной статьи Федерального закона N 212-ФЗ предусмотрено, что не подлежат обложению страховыми взносами для вышеуказанных лиц суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ.

При этом необходимо учитывать, что страховые взносы уплачиваются в целях обязательного социального страхования застрахованных лиц. Категории застрахованных лиц устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, т.е. Федеральными законами от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Законом от 28.06.1991 N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ и п. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному пенсионному страхованию и обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат в том числе постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства.

Во исполнение Закона N 1499-1 Постановлением Правительства РФ от 11.12.1998 N 1488 утверждено Положение о медицинском страховании иностранных граждан, временно находящихся в Российской Федерации, п. 2 которого предусмотрено, что данный документ, в частности, не распространяется на иностранных граждан, временно находящихся и работающих в Российской Федерации по трудовым договорам.

Порядок расчета взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

В соответствии с п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем. Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если согласно указанному договору страхователь обязан уплачивать страховщику соответствующие взносы.

Таким образом, если иностранный работник будет иметь статус временно или постоянно проживающего, организация должна будет уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование в ПФ РФ, ФСС РФ, ФФОМС и ТФОМС. Доходы иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ, не подлежат обложению данными взносами. При этом независимо от статуса иностранного работника, состоящего в трудовых отношениях с организацией, организации необходимо будет уплачивать страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Однако согласно ч. 4 ст. 1 Федерального закона N 212-ФЗ в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

axltech.ru

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 26.08.2023
USD94,7117+0,3110
EUR102,2586-0,2133
БВК98,1078+0,0751
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности