Управление персоналом (55)

Управление бизнесом требует не только интуиции и предпринимательской хватки, но и глубокого понимания финансовых, организационных и кадровых процессов. В условиях высокой конкуренции и быстро меняющихся рынков предприниматели часто сталкиваются с трудностями, которые невозможно решить исключительно собственными силами. Именно в таких ситуациях на помощь приходит консалтинг для бизнеса — инструмент, позволяющий своевременно выявить проблемы и найти оптимальные решения. В каких случаях бизнесу требуется консалтинг. Компании обращаются за консультациями по самым разным причинам, и далеко не всегда они связаны с финансовыми затруднениями. Например, успешное предприятие, планирующее расширение на новый рынок, может столкнуться с нехваткой информации о потенциальных рисках или не иметь четкой стратегии роста. В этом случае консалтинговые специалисты помогут разработать план...

Штатное расписание — это внутренний документ, в котором отражается вся структура компании: названия структурных подразделений, должностей, специальностей, количество штатных единиц, размер оклада и (или) тарифной ставки, наличие и размер надбавки. Оно нужно всем компаниям и ИП с постоянными сотрудниками. При этом без «штатки» могут работать микропредприятия и НКО. Штатное расписание запрашивают налоговая служба или социальный фонд для проверки правильности начислений НДФЛ и страховых взносов. Также оно потребуется при решении трудовых споров. Помогает рассчитать фонд оплаты труда на месяц. Также может потребоваться при получении лицензий и разрешений, чтобы доказать наличие в штате квалифицированных специалистов. Расписание может составить сам собственник, бухгалтер или кадровик. Форма штатного расписания с учетом специфики компании может быть своя. Но в большинстве случаев...

Учебный центр «Лучшие семинары» приглашает принять участие в семинарах, которые пройдут в высокий летний сезон с мая по сентябрь 2023 года в Сочи, Ялте и Калининграде. Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость. График семинаров на май-сентябрь 2023 года: Дата проведения Название семинара Место проведения 22 – 27 мая Конфиденциальное делопроизводство в организации Сочи, City Park Hotel Sochi 29 мая – 3 июня Правовые аспекты взаимоотношений работодателя и работника Сочи, City Park Hotel Sochi 5 – 10 июня Подготовка к отчетности за 1 полугодие 2023 года. Рекомендации по применению новаций 2023. Обзор ошибок, которые не пропустят налоговые органы и...

Минтруд предлагает установить страховые взносы за работников в возрасте 14 -18 лет на уровне 7,6%. Аналогичная норма уже действует для участников студенческих отрядов. Предполагается, что пониженный тариф заработает с 1 января 2024 года. Законопроекты, предлагающие необходимые изменения в налоговое и пенсионное законодательство, размещены для общественного обсуждения. «Для того, чтобы поощрять трудоустройство в период летних каникул, во время или после обучения в колледже, предлагаем снизить тариф страховых взносов за работников в возрасте 14-18 лет до 7,6%. Для старшеклассников, студентов колледжей подработка в период каникул или в свободное от учебы время - возможность определиться с выбором профессии или получить первый профессиональный опыт. Но не всегда работодатели готовы идти навстречу и предоставлять такую возможность: снижение ставки сделает для них трудоустройство молодых...

Почему ведение кадрового делопроизводства так необходимо каждой компании или предприятию? Насколько практично и эффективно сотрудничать в этой сфере со специалистами компании Налоговая консультация «Гарантия»? Кадровое делопроизводство является практичной и выгодной услугой для каждой компании или организации, в штате которой находится большое количество сотрудников. Ведение кадрового учета, предлагаемое сегодня компанией Налоговая консультация «Гарантия», включает целый комплекс услуг, позволяющих правильно организовать трудовые отношения, структурировать штат сотрудников, распределить штат сотрудников по подразделениям и обеспечить порядок в обращении с персональными или финансовыми данными каждого отдельного сотрудника. Профессиональный кадровый аутсорсинг позволяет обеспечить защиту любой компании, организации или предприятия, от внутренних конфликтов, а также потери важных данных...

С 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином тарифе. Это значит, что работодатели смогут уплачивать взносы на все виды обязательного страхования (пенсионное, медицинское и социальное) одним платежом, а круг застрахованных работников будет единым. Если до 2023 года на работающих по гражданско-правовым договорам не распространялось обязательное социальное страхование, то теперь занятые по таким договорам работники тоже смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. «Одновременно с объединением фондов был осуществлен переход на единый тариф. Это позволило распространить обязательное социальное страхование еще на 4 млн человек: на тех, кто выполняет работы или услуги по договорам гражданско-правового характера, на работающих по договорам авторского заказа или передающих авторские права на свои произведения...

От обложения НДФЛ (налог на доход физических лиц) освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации. С 1 января 2022 года доходы в виде компенсации (оплаты) стоимости таких путевок освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация (оплата) не относилась к указанным расходам. Данным освобождением теперь можно воспользоваться только раз в году. Если работодатель в одном и том же налоговом...

Правительство утвердило правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы). Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.  Средний заработок гражданина по последнему месту работы исчисляется органами службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы), на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и нужен для расчета уволенному работнику пособия по безработице и стипендии при повышении работником квалификации по направлению службы занятости. Также порядок исчисления среднего заработка нужен в случае нахождения гражданина в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.Постановление Правительства Российской Федерации от 14.09.2021 № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту...

Аутстаффинг – это особый способ управления персоналом: предоставление его организациям-работодателям без выведения из штата компании-аутстаффера. Трудовые договоры работники заключают с аутстаффером, а фактически трудятся по распоряжению и в интересах работодателя, который в свою очередь заключает договор о предоставлении персонала с аутстаффинговой компанией. Обязанности аутстаффинга: - выплата заработной платы;- уплата всех полагающихся по закону налогов;- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе проведение процедуры приема на работу и увольнения. Цель услуги. Аутстаффинг сотрудников позволяет оптимизировать штатное расписание, эффективно распоряжаться бюджетом, максимально снизить риски возникновения трудовых споров и решать другие вопросы, касающиеся трудового законодательства РФ. Задачи аутстаффинга. Оптимизировать структуру предприятия, его экономическую...

Подписан закон, позволяющий работодателям получать налоговые льготы при оплате сотрудникам санитарно-курортного лечения в России. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в главы 23 и 25 части второй Налогового кодекса Российской Федерации». Федеральный закон принят Государственной Думой 27 января 2021 года и одобрен Советом Федерации 10 февраля 2021 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом в состав расходов налогоплательщика на оплату труда, учитываемых при налогообложении налогом на прибыль организаций, включаются расходы на оплату работодателем услуг по санаторно-курортному лечению на территории Российской Федерации, оказываемых работникам и членам их семей. Кроме того, Федеральным законом уточняется порядок уплаты налога на доходы физических лиц...

В прошлом году в трудовое законодательство внесли много изменений, не меньшее ждет и в 2021 г. Задача всех новшеств – оптимизировать и упростить жизнь HR, но по факту работы для администраторов пока стало больше. Что изменилось в ТК РФ и на что надо обратить внимание – именно этой теме был посвящен новый вебинар BLS 28 января, участие в котором приняли около 100 человек. В 2020 г. компании начали формировать сведения о трудовой деятельности в цифровом виде. Сейчас электронные трудовые книжки заработали в полную силу. Бумажная книжка не нужна тем, кто впервые оформляется в штат, а тем, кто не направил заявление, остаются с бумажной версией. Кроме того, появился штраф – за несдачу отчета СЗВ-ТД. Но работы прибавилось, так как для многих приходится вести обе книжки. Мы перешли на прямые выплаты пособий, Правительство утвердило изменение 30.12.2020. Теперь большую часть пособий ФСС...

В законодательство внесены изменения в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда. Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда». Федеральный закон принят Государственной Думой 11 ноября 2020 года и одобрен Советом Федерации 18 ноября 2020 года. Справка Государственно-правового управления Федеральным законом вносятся изменения в ряд законодательных актов Российской Федерации в целях приведения их положений в соответствие со статьей 3 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающей, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной...

Каждый собственник небольшого или крупного бизнеса, всегда дорожит своим временем, поэтому чтобы оптимизировать все производственные и бизнес-процессы, необходимо чтобы ведение кадрового делопроизводства осуществляли квалифицированные специалисты. Именно такие специалисты предлагают свои профессиональные услуги в компании НК "Гарантия", известной далеко за пределами своего региона, как надежный партнер, помогающий осуществлять аутсорсинг кадрового делопроизводства и другие процедуры, связанные с успешным ведением бизнеса. Кадровое делопроизводство – особенности и преимущества. Ведение кадрового аутсорсинга специалистами компании НК "Гарантия", имеет следующие выгодные особенности и преимущества для заказчика: 1. Нет необходимости нанимать штат сотрудников, тратить бюджетные средства на зарплату, аренду офисных помещений и обучение персонала. 2. Нет нужды самостоятельно отслеживать...

Центр развития персонала «Карьера» приглашает принять участие в семинарах и тренингах, проводимых нашей компанией в городе Сочи в роскошном санатории «Южное Взморье». Вы сможете повысить свой профессиональный уровень, получить оперативные и четкие разъяснения по вопросам, связанным с тематикой семинара, установить новые деловые контакты, обменяться опытом и одновременно снять накопившуюся за долгие месяцы работы усталость, восстановить здоровье и получить положительный заряд на долгое время. Проживание: санаторий «Южное Взморье», расположен в живописном реликтовом парке в нескольких шагах от центра Адлерского района г. Сочи, в 10 минутах езды от международного аэропорта, железнодорожного вокзала и Олимпийского парка.  К вашим услугам: оздоровительный и СПА центры, банно-термальный комплекс, фитнес-центр, два теннисных корта и два бассейна с подогреваемой морской водой, 8...

20 августа компания BLS провела для HR новый вебинар по теме финансовых расчетов с сотрудниками. На повестке дня стоял вопрос о том, что и как платить после возвращения работы в привычное русло. Участниками мероприятия стали почти 100 человек. Задач для решения немало, тем более речь идет о финансах – чувствительная тема для сотрудников и крайне рискованная для работодателей. Расчет страховых взносов, отпускные и больничные во врем карантина и после, электронные больничные, доход нерезидентов, оплата командировок и т.д. – ошибка в каждой ситуации влечет серьезные санкции и штрафы. В последнее время возникла и еще одна сложная тема – оплата электронных больничных листов. Многие работодатели уверены, что их оплачивает Фонд социального страхования. Но есть ситуации, когда это делает компания. Например, если заявление о выдаче больничного человек подал не в личном кабинете на сайте ФСС...

15 мая компания BLS провела уже второй за эту весну вебинар по бухгалтерским вопросам. Темой новой онлайн-встречи, в которой приняли участие около 70 человек, стали «Расчеты с сотрудниками в период пандемии. Что надо знать HR и бухгалтеру?» Вопросов для обсуждения действительно немало, и участники обсудили лишь некоторые из них. В их числе: как рассчитать страховые взносы, как считать отпускные и больничные во время карантина, электронные больничные листы, доходы нерезидентов, НДФЛ при увольнении по соглашению сторон и ряд других. Одной из спорных ситуаций стала дата уплаты 6-НДФЛ для отпусков и больничных, выплаченных во время "карантина". С учетом указа Президента и разъяснений ФНС, и в соответствии с положениями НК, если срок уплаты приходится на нерабочий день, то он переносится на первый за ним рабочий день. Но если компания продолжает работать без изменений, заплатить налог надо...

В четверг, 30 апреля, с 17:00 до 18:30 на сайте mbm.mos.ru пройдет бесплатный вебинар «Оформление удаленной работы сотрудников и расчет зарплаты». Из-за кризиса практически полностью поменялся формат работы и построения трудовых отношений владельцев компаний с сотрудниками. Большая часть компаний с конца марта перешла на дистанционную работу. При этом с 25 марта было принято более 20 законов, касающихся урегулирования трудовых отношений. что поменялось и кого касаются изменения? как оформлять удаленную работу? как рассчитывать зарплату сотрудников? Это лишь малая часть вопросов, которая волнует предпринимателей в трудовой сфере. Ответы на них найдем на вебинаре. Соорганизатором вебинара выступает фирма «1С». В программе вебинара: когда и как платить зарплату за нерабочие дни;нужно ли платить авансы;как оплачивать отпуск и больничный;можно ли увольнять сотрудников или объявить...

Речь идет о компаниях, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом, сообщает ТАСС. "Большая четверка" российских бизнес-объединений в письме председателю правительства России Михаилу Мишустину предложила предусмотреть субсидию на оплату двух третей от среднемесячного заработка работников компаний, столкнувшихся с вынужденной приостановкой работы из-за ситуации с коронавирусом. Об этом говорится в письме, имеющемся в распоряжении ТАСС. Документ подписали глава "Опоры России" Александр Калинин, президент Торгово-промышленной палаты Сергей Катырин, председатель "Деловой России" Алексей Репик, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. "Для стимулирования компаний к сохранению рабочих мест предпринять радикальное сокращение налогообложения на фонд оплаты труда, а для компаний, столкнувшихся с вынужденной...

Координационный совет предпринимательских союзов России. РСПП, ТПП РФ, Деловая Россия, Опора России. Москва от 7 апреля 2020 г. Председателю Правительства Российской Федерации М.В. Мишустину. Уважаемый Михаил Владимирович! В соответствии с Указом Президента Российской Федерации В.В. Путина «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (Covid-19)» дни с 4 по 30 апреля 2020 года включительно на территории Российской Федерации признаны нерабочими с сохранением на данный период заработной платы работникам. Практически во всех регионах страны происходит шоковая остановка спроса, предприятия прекращают свою деятельность, теряют возможность покрывать операционные издержки, осуществлять налоговые платежи и выплаты по кредитам. При этом главной задачей экономики России на...

Компания Intellect lab провела бизнес-завтрак о практике применения искусственного интеллекта (AI) в процессах компаний. Участники рассмотрели полный цикл внедрения таких решений и способы оценки их эффективности. Обсудили кейсы использования AI для автоматизации массовых и рутинных операций, которые есть в каждой организации. Intellect lab создает и внедряет готовые решения с искусственным интеллектом. Они позволяют ускорить выполнения типовых задач в ходе исполнения бизнес-процессов и сократить число ошибок. На деловом завтраке компания рассказала о практике использования искусственного интеллекта в департаментах снабжения, финансов, HR, канцелярии и службах поддержки. «Мы сделали акцент на тех функциях, которые составляют ежедневную рабочую рутину любого предприятия — комментирует директор компании Intellect lab Антон Беренцев. — Работа с кадрами, бухгалтерия, документооборот...

19-20 декабря 2018 г. в Санкт-Петербурге состоится семинар "Налоговая безопасность — 2019. Юридические аспекты в налогообложении". Организатор: компания Мир семинаров. Место проведения: конференц-зал отеля Балтия, Санкт-Петербург, ул. Смолячкова д. 5, корп.1. Начало мероприятия: 19 декабря 2018 года в 10:00 . Длительность: 2 дня (10:00-15:00). Стоимость участия в семинаре 20 000 рублей. Семинар подготовлен для: Руководителей предприятий, холдингов, собственников бизнеса, главных бухгалтеров, финансовых директоров, заместителей директоров по экономическим вопросам, налоговых юристов, юрисконсультов. Актуальность темы: 2019 год российские налогоплательщики начнут в условиях ужесточения налогового контроля и конкретизации операций, подпадающих под состав признаков необоснованной налоговой выгоды и налогового преступления. В связи с изменениями законодательства по НДС налоговые органы...

В какой бы сфере вы ни работали, разве не полезно было бы раз в месяц получать информационный срез обо всех трендах вашей отрасли/специальности? Попробуйте оценить издания ИА Монитор с этой точки зрения. Ежемесячный бюллетень «АХО: управление, технологии, практика» во многом продукт, разработанный в кооперации с нашими подписчиками и компаниями-партнерами, с которыми ИА Монитор имеет административно-хозяйственные связи. Поэтому издание со временем меняется и адаптируется под интересы современной компании. Некоторое время назад раздел «Закупки» перерос в информационный дайджест по регулированию и практике не только корпоративных, но и госзакупок. К разделу про арендные отношения добавился раздел по обустройству офисного пространства. И по нашим наблюдениям в скором времени может появиться отдельное информационное направление про коворкинги, ставшие новым трендом не только для...

9 июля в актовом зале УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве состоялось торжественное поздравление сотрудников Центральной бухгалтерии с профессиональным праздником. 6 июля 2018 года централизованная бухгалтерия отмечала свой профессиональный праздник. Поводом для выбора даты послужило вступление наркома внутренних дел Г.И. Петровского на 5 съезде Советов 6 июля 1918 года, в котором было сказано о финансовом отделе НКВД. Руководство УВД по Зеленоградскому АО ГУ МВД России по г. Москве поздравило личный состав с профессиональным праздником. Заместитель начальника УВД по Зеленоградскому АО полковник внутренней службы Сергей Панфилов вручил почетные грамоты отличившимся сотрудникам. Сергей Панфилов выразил благодарность работникам бухгалтерии за добросовестный и самоотверженный труд и преданность профессии: «Именно ваш высокий профессионализм, работоспособность и...

С 1 января 2018 года работодатели обязаны представлять в Пенсионный фонд сведения о страховом стаже работников за 2017 год. Новая форма отчетности необходима для учета стажа работников для назначения пенсии. После того, как функция по администрированию страховых взносов была передана в Федеральную налоговую службу, данные о стаже работников будут содержаться в новом виде отчета – СЗВ-Стаж. В нем указываются ФИО и СНИЛС застрахованных лиц, периоды работы и основания для досрочного назначения пенсии. Отчетная кампания продлится до 1 марта. Если ранее органы Пенсионного фонда принимали эти сведения ежеквартально, то теперь периодичность сокращена до одного раза в год. В общей сложности предоставить сведения должны 4437 организаций региона за 70306 своих работников. На сегодняшний день отчитались 2778 (62,6%) организаций за 53872 (76,6%) сотрудников. За непредставление в установленный срок...

Отделение ПФР по Кемеровской области напоминает, что до 1 марта 2018 года работодателям необходимо представить сведения о работниках по форме СЗВ-Стаж. Всего в территориальные органы ПФР должны представить отчетность более 42 тысяч работодателей Кемеровской области. Сведения могут быть представлены в территориальный орган ПФР в электронной форме по электронным каналам связи, при личном приёме (через представителя), по почте. Обязанность представления отчетности в электронной форме законодательно возложена на работодателей с численностью 25 и более лиц. Если организация не будет исполнять обозначенное требование по способу сдачи отчета СЗВ-Стаж, закон определяет финансовую ответственность – 1000 рублей. В отношении же страхователей, нарушивших сроки представления отчетности, либо представивших неполные или недостоверные сведения, законодательство предусматривает применение финансовых...

Заместитель управляющего Отделением ПФР по Москве и Московской области Ольга Прыгова проведет вебинар о правилах заполнения СЗВ-Стаж. Организатором выступает журнал «Упрощенка». Участие в вебинаре бесплатно, по предварительной регистрации. Начало трансляции в 10:00. Окончание: 12:00. Программа вебинара: Состав новой формы СЗВ-Стаж. Какие разделы надо заполнить в отчете за 2017 год. Вид сведений в разделе 1 в отчете за 2017 год. «Сведения о стаже в разделе 3 в ситуациях, когда работник (работница): трудился, болел, находился в ежегодном отпуске, учебном отпуске, отпуске без сохранения зарплаты, в командировке, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком и т.д. Сведения о периоде деятельности по гражданско-правовому договору в разделе 3. Сведения о территориальных условиях и особых условиях труда в разделе 3. Особенности приема СЗВ-Стаж Отделениями Пенсионного фонда РФ...

Чтобы сэкономить на расходах компании специалисты по подбору персонала первичное собеседование проводят по скайпу. Как правило, компанию представляют работник HR-подразделения и технический специалист. От того, какое впечатление кандидат произведет на людей по ту сторону экрана, зависит его дальнейшее участие в отборе. Помимо этого ряд международных компаний ориентированы на удаленное сотрудничество. В этом случае собеседование по скайпу на английском является главным способом отбора специалистов. Многие IT-компании в России работают как филиалы международных корпораций, и если специалист устраивается на работу, предположим, в Екатеринбурге, часть его команды во главе с начальством могут работать в США или Европе. Поэтому кроме общения с HR-специалистами в России, кандидату придется пройти собеседование на английском с будущими коллегами из других стран. Особенности онлайн-собеседования...

Если вы собираетесь искать работу в США, то наши советы вам пригодятся. 1. С чего начать поиски? Конечно, с просмотра объявлений в интернете. Сайтов с предложениями о работе в Штатах много. Наибольшей популярностью пользуются CraigsList, Monster, Careerbuilder. Еще стоит обратить внимание на Сareerjet и Сybercoders. Не упускайте никаких возможностей, соглашайтесь даже на временные подработки. Если вы плохо знаете английский язык, то ищите вакансии на русской доске объявлений или на Международной бирже труда для трудовых мигрантов. Обязательно укажите на своей странице в социальной сети, что ищите работу, просмотрите вакансии в группах соцсети. Зайдите в различные заведения (магазинчики, офисы) около вашего дома и спросите, нет ли у них какой-то работы для вас. 2. Приготовьте рекомендательные письма. Желательно, чтобы у вас имелись рекомендации с предыдущего места работы. При приеме на...

В наше время каждый гражданин Украины, достигший совершеннолетнего возраста, без страха и опаски может отправиться в другое государство, отыскать для себя работу с необходимым и достойным уровнем оплаты. Что предлагает наше кадровое агентство? Мы предоставляем услуги по трудоустройству украинских граждан в Европе. Наша работа реализуется по весьма честной и прозрачной схеме. Соискатели получают от наших сотрудников детальные сведения относительно условий сотрудничества, все необходимые ответы на связанные с этим вопросы. А еще мы подписываем соглашения исключительно с надежными и проверенными предприятиями. Наши клиенты имеют возможность отслеживать каждый этап трудоустройства - от подбора интересующих вакансий, заканчивая всеми организационными моментами заключения трудового соглашения. Наша компания работает неукоснительно в рамках ныне действующего украинского законодательства. Мы...

В Санкт-Петербурге 20 декабря 2017 года прошел «Единый семинар 1С» для бухгалтеров, руководителей и ИТ-специалистов предприятий малого и среднего бизнеса. В ходе семинара обсуждались изменения в законодательстве, их отражение в программах 1С, полезные сервисы сопровождения и другие актуальные темы, связанные с ведением бухгалтерского, налогового учета, расчета заработной платы и сдачей отчетности. Открыл семинар основатель профессионального сообщества и информационно-аналитического центра по автоматизации учета и управления «Инфостарт» Доржи Цыденов. Он отметил, что на протяжении многих лет «Инфостарт» является надежным партнером не только ИТ-специалистов, но и специалистов финансовых служб, бухгалтеров, пригласил всех участников вступить в профессиональное сообщество и использовать возможности «Инфостарта» в своей повседневной работе. В качестве экспертов на «Едином семинаре 1С»...

В Кемеровской области идет подготовительная работа среди работодателей по формированию новой формы отчетности в Пенсионный фонд - СЗВ-Стаж. Сотрудники ведомства уже провели 50 обучающих семинаров на эту тему. СЗВ-Стаж – годовой отчет по данным кадрового учета, который содержит информацию по всем сотрудникам, которые выполняют работу по трудовому договору или договору гражданско-правового характера и позволяет пополнять сведения персонифицированного учета на каждого гражданина, соблюдая его пенсионные права. Ранее сотрудники Пенсионного фонда вели эту скрупулезную работу на основании квартальной отчетности страхователей. Индивидуальные сведения содержали информацию о суммах выплат и иных вознаграждений, начисленных страховых взносах и сведения о стаже. После того как функция по администрированию страховых взносов была передана в Федеральную налоговую службу, данные о стаже работников...

Зависимость рынка труда Беларуси от различных факторов достаточно велика, будь то, к примеру, понятие сезонности или просто привычный дефицит профессиональных кадров в конкретной отрасли. Чтобы подобрать персонал, укомплектовать штат компании, приходится приложить немало усилий. После этого возникает вопрос о том, сколько нужно платить сотрудникам, чтобы они не ушли к конкурентам, и не чувствовали себя ущемленными. Это важно в плане вовлеченности персонала и поддержания производительности труда. Кадровое агентство «Административный ресурс» 5 лет осуществляет комплексные исследования заработных плат, и сегодня компанию можно назвать экспертом в изучении рынка труда и заработных плат в Беларуси. Методика исследования уникальна и позволяет анализировать трудовую сферу под разными углами, добиваясь высокой достоверности результатов. В связи с интересом бизнеса к подобным исследованиям было...

Группа компаний "СофтБаланс" приглашает на семинар: "Кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии: возможности автоматизации и опыт внедренных проектов". На ставшем традиционным ежегодном июньском семинаре для специалистов кадровых служб и подразделений по расчету заработной платы мы поделимся опытом реализованных проектов в данной области учета и управления. В этот раз мы представим вашему вниманию три крупных проекта. Два из них относятся к машиностроительной отрасли: автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета на АО "Петербургский тракторный завод" и на АО "Тяжпромарматура". Мы расскажем об оптимизации трудозатрат на выполнение сложных видов расчетов, характерных для производственных предприятий, и других особенностях, учтенных нами при автоматизации на базе редакции 3.0 "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Еще один проект - автоматизация кадрового учета и...

Отчетная кампания по итогам 2016 года продлится до 15 февраля включительно для работодателей, сдающих отчетность на бумажных носителях и до 20 февраля включительно – для руководителей, отчитывающихся посредством электронного документооборота. Калмыцкие фермеры также должны сообщить в ПФР о том, как они заботились о своей будущей пенсии и пенсиях наемных работников в 2016 году. Для них последний день приема документов – 28 февраля. Отчетность от работодателей Калмыкии и глав КФХ Пенсионный фонд принимает последний раз. Однако уточненные расчеты за периоды до 1 января 2017 года работодатели должны направлять также в Пенсионный фонд. Прием сведений за 2017 года переходит в ведение Федеральной налоговой службы. Как отметили в ведомстве, работодатели региона обязаны сообщить в Пенсионный фонд по форме РСВ-1 о взносах на будущие пенсии работников и их обязательное медицинское страхование, а...

С этого года ежемесячную отчетность по форме СЗМ-М «Сведения о застрахованных лицах» работодатели Калмыкии должны представлять в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным (ранее - не позднее 10-го числа). Сведения за всех своих сотрудников должны представить более 4 тысяч работодателей региона. За нарушение сроков налагаются штрафные санкции. В представленных сведениях должны быть отражены данные о каждом сотруднике в упрощенном виде: страховой номер индивидуального лицевого счета работника (СНИЛС), его ФИО и ИНН. Это требование распространяется и на тех работников, с которыми заключены временные договоры гражданско-правового характера и за которых уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд. Как отметила начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по РК Данара Булиева, с 2017 года у работодателей появилось больше времени на представление отчетности СЗВ-М. Если...

Приглашаем бухгалтеров и кадровых специалистов на вебинар 15 ноября. Зарегистрируйтесь сегодня и подключайтесь к вебинару с 11:00 до 12:00 в следующий вторник! Уже совсем скоро 15 ноября специалисты Линии Консультации 1С:Апрель Софт приглашают пользователей программы 1С:Зарплата и управление 8 присоединиться к вебинару, который будет посвящен основным функциональным возможностям этой программы для учета труда и рабочего времени персонала. Вы узнаете об основных "удобствах" в управлении кадрами в 1С:ЗУП для кадровиков: научитесь быстро настраивать различные графики работы, как зарегистрировать в программе отклонения от рабочих графиков, если таковые имеются. Также расскажем о том, как оформить дополнительную трудовую нагрузку для сотрудников предприятий и как настроить произвольные начисления для реализации положений о зарплате. Главное о том, как это сделать грамотно и быстро. ...

«Северсталь», одна из ведущих вертикально-интегрированных горнодобывающих и сталелитейных компаний в мире, трансформирует модель работы своего Центра Единого Сервиса (ЦЕС). Основная задача изменений – сделать услуги ЦЕС в области аутсорсинга сквозных бизнес-процессов доступными внешним клиентам. Центр Единого Сервиса использует передовой мировой опыт для развития и трансформации существующих процессов. За счет внедрения новых технологий и инструментов, таких как автоматизация и роботизация бизнес-процессов и документооборота, обеспечивается высокий уровень производительности, масштабируемости и безопасности данных. Стратегия развития ЦЕС подразумевает поддержку перевода и удаленной реализации бизнес-процессов для повышения качества, прозрачности и эффективности функций бэк-офиса клиентов. Сегодня клиентам ЦЕС доступны два направления аутсорсинга бизнес-процессов – «Финансы» и...

Поиск бухгалтера для бизнеса станет проще и удобнее. Портал Малебу презентовал новый сервис «Моя легкая бухгалтерия» - продукт, специально разработанный для финансовой сферы. С его помощью финансовые специалисты уже сегодня могут подобрать работу из более чем 20000 вакансий, а работодатели выбрать нужного специалиста. «Моя легкая бухгалтерия» - это сайт работ, кадровый помощник и площадка встречи заказчиков бухгалтерских услуг и представителей финансовой сферы (бухгалтеров, аудиторов, бухгалтерских фирм). Предложенная модель отличается от существующих на рынке. «Это не просто сайт работ или кадровое агентство – отметила Орестова Анна, аналитик сервиса. - Особенностью сервиса является его бухгалтерская направленность, живое общение представителей бизнеса с бухгалтерами и фирмами, кадровые инструменты. В ближайшем времени мы запускаем профессиональный онлайн тест, который позволит...

Летом стартовал проект «Моя легкая бухгалтерия» - новый облачный сервис для работодателей, бухгалтерских фирм и финансовых специалистов. В рамках сервиса была реализована интересная модель. Сервис является площадкой, на которой встречаются представителей финансовой сферы (бухгалтеры, аудиторы, фирмы) и заказчики бухгалтерских услуг (работодатели, фирмы, заинтересованные в аутсорсинге). «Разрабатывая «Мою легкую бухгалтерию», мы попытались встать на место бухгалтера и работодателя – отметила Орестова Анна, аналитик сервиса. –Бухгалтер в поисках работы просматривает огромное количество сайтов в поисках лучшего предложения. Мы хотим сэкономить время пользователей и на одной площадке размещаем вакансии с ведущих сайтов работ. Перед работодателем так же стоит сложная задача – взять бухгалтера в штат или отдать ведение дел на аутсорсинг. В нашем сервисе есть возможность пообщаться со всеми...

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, по итогам аккредитации по направлению Professional Development (Профессиональное Развитие) получила статус Approved Employer (Сертифицированный Работодатель) международной Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (АССА). Аккредитация и членство в ассоциации позволяет сотрудникам финансовых подразделений компаний получать доступ к дополнительным возможностям для развития и роста, в рамках образовательной программы на базе лучших мировых практик. АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) — некоммерческая международная организация профессиональных бухгалтеров, которая насчитывает более 630 000 членов и студентов, а также 7100 аккредитованных работодателей по всему миру. Ассоциация была основана в 1904 году в Великобритании и на сегодняшний день представлена в 181 стране. Программы, разработанные АССА...

Международная ассоциация специалистов в области управленческого учета CIMA приветствовала Самалку Атуралию, младшего менеджера отдела анализа рынка акций в компании Acuity Stockbrokers в качестве своего стотысячного члена. Достижением этого рубежа CIMA подтверждает свой статус крупнейшей в мире профессиональной ассоциации специалистов по управленческому учету. Самалка закончила обучение по программе квалификации CIMA в 2011 году, и после нескольких лет работы была удостоена званий ACMA (Associate Chartered Management Accountant) и CGMA (Global Chartered Management Accountant). С июня 2015 года она работает в компании Acuity Stockbrokers, Шри Ланка, аналитиком в области продажи акций. Самалка Атуралия сказала: «Я очень рада, что cтала членом CIMA и получила звание CGMA. Учебная программа была трудной, но, благодаря упорному труду, мне удалось осилить ее за два года, и это того стоило...

В онлайн-сервис «Конструктор договоров» в системе КонсультантПлюс добавлены новые виды договоров - трудовой, ученический и предварительный. Теперь в сервисе представлены уже 35 видов договоров! Конструктор позволяет создавать проекты договоров, проверять договоры контрагентов, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. По каждому договору можно выбрать необходимые условия и получить проект договора. При изменениях законодательства Конструктор проинформирует об этом и предложит обновить ранее сохраненный шаблон (или же можно продолжить работу с прежней версий шаблона). Так, Конструктор не только подскажет обязательные условия трудового договора и их формулировки, но и поможет разобраться в особенностях составления документа для разных ситуаций (например, при оформлении сотрудника-иностранца). В Конструкторе представлены: - варианты составления срочного трудового договора и трудового...

Компания Intercomp, международный провайдер услуг финансового и кадрового аутсорсинга, открыла офис в Баку (Азербайджан). Выход на рынок Азербайджана является важным этапом стратегии Intercomp, направленной на укрепление позиций лидера рынка финансового и кадрового аутсорсинга в СНГ путем расширения географии своего присутствия. Intercomp Аутсорсинг Азербайджан предоставляет весь спектр услуг аутсорсинга бизнес-процессов для клиентов в Баку, включая расчет заработной платы, ведение бухгалтерии, кадровое администрирование и аутстаффинг. «Рынок финансового и кадрового аутсорсинга в Азербайджане мы оцениваем как перспективный. Наша главная цель – предложить азербайджанским компаниям высокое качество услуг и экономически эффективные аутсорсинговые решения. Уверен, что они оценят удобство и целесообразность использования аутсорсинговых моделей для реализации непрофильных...

По мере того как глобальная экономика становится более интеллектуалоемкой, все более значимыми для организаций становятся такие нематериальные активы как человеческий и интеллектуальный капитал. Многочисленные наработки в области изучения человеческого капитала указывают на то, что эффективность управления компанией и качество управления персоналом взаимосвязаны: активные, талантливые сотрудники повышают результативность бизнеса. Однако способность и стремление компаний включать в отчеты данные о своих HCM-стратегиях (HCM, Human Capital Management – управление человеческим капиталом) и их влиянии на бизнес-показатели существенно отстают. Это также проявляется в отсутствии интереса у рядовых инвесторов к управлению человеческими ресурсами как подходу, который, посредством количественной и описательной отчетности, способен дать бизнесу более глубокое понимание факторов создания ценности и...

19 декабря специалисты «Софт-Юнити» автоматизировали бухгалтерию и отдел кадров в «Московской областной государственной экспертизе». Представители «Мособлгосэкспертизы» обратились в компанию «Софт-Юнити» по вопросу автоматизации ведения налогового, бухгалтерского и кадрового учета. Клиент – государственное учреждение, что необходимо было учесть при выборе программного обеспечения для внедрения на предприятии. Наши специалисты проанализировали потребности заказчика и предложили два программных продукта: «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» и «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», а также комплект клиентских лицензий. Выбранный комплект продуктов позволяет решить следующие задачи, которые были обозначены заказчиком: – автоматической расчет зарплаты с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений; – автоматический расчет денежного...

Компания "СофтЭксперт" успешно завершила проект по автоматизации ЗАО "МОФ "Парижская коммуна". Три филиала фабрики, находящиеся в разных районах Тульской области, практически одновременно переведены на работу в системе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Унифицирован кадровый документооборот, упорядочена организационная структура предприятия. Расчет заработной платы, включая надбавки за работу по сменному графику, на вредном производстве и в чернобыльских зонах, выполняется вдвое быстрее. Ошибки в расчетах исключены. Ускорено формирование отчетности по чернобыльским начислениям, а также документов для взаимодействия с Комитетом социальной защиты населения. Оперативный учет сдельных нарядов по сотрудникам, моделям и технологическим картам позволил оптимизировать загрузку производственных линий. Три тысячи сотрудников предприятия своевременно получают вознаграждение за свой труд, а...

В систему Гарант подключен производственный календарь на 2015 год. В нем приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2015 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной и шестидневной рабочей неделе. Производственный календарь – важный помощник в работе бухгалтеров и кадровиков. Представленная в нем информация поможет правильно произвести начисление заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска. На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями и наглядной таблицы, собрана вся основная информация, ежедневно востребованная в работе.

С 2014 года для плательщиков-работодателей введена Единая форма отчетности в ПФР, объединившая в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОПС и на ОМС в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу. В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 24.07.2009 г №212-ФЗ при обнаружении плательщиком страховых взносов в поданном им в ПФР расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению или не приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате, страхователь обязан внести изменения в расчет и представить его в ПФР. В условиях реализации постановления Правления ПФР от 16.01.2014 г №2п с учетом положений Федерального закона от 04.12.2013 г №351-ФЗ в части порядка учета сумм страховых взносов на...

«Моё дело» – интересная, технологически продвинутая и социально важная для развития предпринимательства в стране компания. Она позволяет автоматизировать бухгалтерию и экономить серьезные деньги на ней, поэтому я с большим удовольствием принял предложение основателей Сергея Панова и Максима Яремко. Договоренность рассчитана на 1 год», – говорит Олег Анисимов. «Я рад, что Олег присоединяется к нашей команде», – сказал Максим Яремко, основатель и генеральный директор «Моё дело». С февраля 2010 по ноябрь 2013 года Олег Анисимов работал вице-президентом по маркетингу банка «Тинькофф Кредитные Системы». С 2010 года является также индивидуальным предпринимателем (выпуск книг, организация медиа-проектов, консалтинг). До этого более 7 лет (c ноября 2002 года по январь 2010 года) работал в компании «Актион-Медиа» главным редактором финансовых изданий (журнал «Финанс.», журнал Financial...

29 - 30 января 2014 года, с 10:00 до 17:00, компания "1С:Апрель Софт" приглашает вас на семинар-практикум Расчет зарплаты и управление персоналом в программе "1С:Управление производственным предприятием 8". Семинар будет полезен для руководителей и специалистов бухгалтерии, отдела кадров, службы управления персоналом, IT отделов. Содержание курса: 1.​ Общая концепция подсистемы. Основные возможности 2.​ Ввод данных, необходимых для начала работы 3.​ Управление персоналом: Планирование потребностей в персонале. Набор персонала. Учет кадров предприятия. Оценка персонала по компетенциям. Планирование занятости персонала. Анкетирование. Управление обучением работников. Регламентированный учет кадров организаций. Персонифицированный учет для ПФР. Воинский учет 4.​ Расчет заработной платы: Учет отработанного времени. Начисления и удержания. Выплата регламентированной...