Главные бухгалтера нужны во многих компаниях, поскольку от профессионализма этих работников зависит успешность деятельности организации и удачная реализация задуманных ею планов. Как быть, если возникает ситуация, когда такого специалиста нужно найти очень быстро. Поиск через размещение вакансии на специализированных ресурсах обычно затягивается, а долго ждать руководитель не может. Поможет найти главного бухгалтера кадровое агентство. Воспользовавшись услугами последнего, можно рассчитывать на то, что будет найден реально хороший специалист гораздо быстрее, чем месяц-два.

Как осуществляется поиск

При попытке найти главного бухгалтера представители руководства компаний зачастую сталкивается с неудачами в разрешении этого вопроса. После изнурительных собеседований с несколькими кандидатами, выбор останавливают на сотруднике, который через несколько месяцев не способен оправдать ожиданий и даже может уйти со скандалом. Причина такого явления заключается в том, что работодатель обычно поверхностно оценивает уровень знаний соискателя, а этого недостаточно для выявления его истинных возможностей.

Кадровое агентство проводит более тщательный отбор, при котором у претендента оцениваются также:

• управленческие способности;
• характер и психотип, что позволяет определить, можно ли доверять человеку.

Работники кадрового агентства нацелены на то, чтобы дополнить команду своего клиента сильным единомышленником. В этих целях они осуществляют поиск по алгоритму, предусматривающему:

• активный поиск по базам резюме - просмотру подвергаются 150-300 кандидатов из откликов;
• осуществление процесса отбора, проходящего в несколько этапов;
• расширенную проверку знаний бухучета посредством прохождения тестов, после чего обычно отсеивается около 35% кандидатов;
• оценивание управленческого опыта;
• определение психотипа, для чего анализируются ответы на специально составленные вопросы.

В обязательном порядке прозваниваются предыдущие места работы. На этом этапе обычно наблюдается отсев порядка 20% соискателей. Более подробную стратегию поиска смотрим, перейдя по ссылке.

Преимущества обращения в кадровое агентство

Оно действительно способно подобрать надежного специалиста. Для компаний услуга удобна и выгодна, поскольку:

• она осуществляется за короткий период времени,
• проводится тестирование, позволяющее оценить качество ведения налогового и бухгалтерского учета претендентом.

Это позволяет профессиональным рекрутерам на отлично справиться со стратегически важной задачей.