ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ
               ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТАТИСТИКЕ

                           5 января 2004 г.
                                 N 1

                              (ФГ 04-13)


     В   целях   реализации   требований  Трудового кодекса Российской
Федерации  от  30  декабря  2001  г.  N 197-ФЗ Государственный комитет
Российской Федерации по статистике постановляет:
     1.  Утвердить  согласованные  с Министерством финансов Российской
Федерации, Министерством экономического развития и торговли Российской
Федерации,  Министерством  труда  и  социального  развития  Российской
Федерации  унифицированные  формы  первичной  учетной  документации по
учету труда и его оплаты:
     1.1. По учету кадров:
     N  Т-1  "Приказ  (распоряжение)  о приеме работника на работу", N
Т-1а  "Приказ  (распоряжение)  о  приеме  работников на работу", N Т-2
"Личная    карточка    работника",    N    Т-2ГС(МС)  "Личная карточка
государственного   (муниципального)   служащего",   N   Т-3   "Штатное
расписание",  N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического
работника",  N  Т-5  "Приказ  (распоряжение)  о  переводе работника на
другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на
другую  работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска
работнику",  N  Т-6а  "Приказ  (распоряжение) о предоставлении отпуска
работникам",  N  Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о
прекращении    (расторжении)    трудового    договора    с  работником
(увольнении)",   N   Т-8а   "Приказ   (распоряжение)   о   прекращении
(расторжении)  трудового  договора  с работниками (увольнении)", N Т-9
"Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а
"Приказ  (распоряжение)  о  направлении  работников в командировку", N
Т-10  "Командировочное  удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для
направления  в  командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ
(распоряжение)  о поощрении работника", N Т-11a "Приказ (распоряжение)
о поощрении работников".
     1.2.  По учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате
труда:
     N  Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", N
Т-13  "Табель  учета  рабочего  времени",  N  Т-49 "Расчетно-платежная
ведомость",   N   Т-51   "Расчетная   ведомость",   N  Т-53 "Платежная
ведомость",  N Т-53а "Журнал регистрации платежных ведомостей", N Т-54
"Лицевой счет", N Т-54а "Лицевой счет (свт)", N Т-60 "Записка-расчет о
предоставлении   отпуска   работнику",   N   Т-61  "Записка-расчет при
прекращении    (расторжении)    трудового    договора    с  работником
(увольнении)",  N  Т-73  "Акт  о приеме работ, выполненных по срочному
трудовому  договору,  заключенному  на  время  выполнения определенной
работы".
     2.   Распространить   унифицированные   формы   первичной учетной
документации,   указанные   в   п.   1.1  настоящего постановления, на
организации   независимо   от   формы   собственности,  осуществляющие
деятельность  на  территории  Российской  Федерации,  в  п.  1.2  - на
организации   независимо   от   формы   собственности,  осуществляющие
деятельность  на  территории  Российской  Федерации,  кроме  бюджетных
учреждений.
     3.   С   введением   указанных   в  п. 1 настоящего постановления
унифицированных   форм   первичной   учетной   документации   признать
утратившими силу унифицированные формы первичной учетной документации,
утвержденные постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26.

Председатель Госкомстата России
                                                            В. СОКОЛИН

5 января 2004 г.
N 1

     По заключению Минюста России от 15 марта  2004  г.  N  07/2732-ЮД
данное постановление в государственной регистрации не нуждается.