ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР
13 ноября 1979 г.
N 1014
(ВВСС 79-47)
В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР "Об
условиях труда рабочих и служащих, занятых в лесной промышленности и
лесном хозяйстве" от 13 ноября 1979 г. Совет Министров СССР
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях труда рабочих и
служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном
хозяйстве.
2. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным
вопросам утвердить совместно с ВЦСПС Положение о режиме рабочего
времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в
лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при
удлиненных и сокращенных рабочих сменах, а также определить
особенности заключения трудового договора с ними на предприятиях
указанных отраслей.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета Министров СССР
от 13 ноября 1979 г. N 1014
(Ведомости Верховного Совета СССР, 1979 г., N 47, ст.785)
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,
ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ В ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
1. Условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, регулируются законодательством
Союза ССР и союзных республик о труде с особенностями, установленными
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 ноября 1979 г. "Об
условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве" и настоящим Положением.
2. В случае производственной необходимости допускается временный
перевод рабочих и служащих на срок до 3 месяцев на другую, не
обусловленную трудовым договором работу в пределах одного предприятия
лесной промышленности и лесного хозяйства с оплатой труда по
выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Продолжительность перевода на другую работу для замещения
отсутствующего работника не может превышать 3 месяцев в течение
календарного года.
3. В период напряженных работ на сплаве, выгрузке древесины из
воды, посеве и посадке леса допускается увеличение продолжительности
рабочей смены, но не более чем до 10 часов, с тем чтобы общая
продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала
нормального числа рабочих часов. Продолжительность рабочей смены в
таких случаях устанавливается администрацией по согласованию с
соответствующим комитетом профсоюза.
4. Рабочим и служащим, проработавшим в лесной промышленности и в
лесном хозяйстве не менее 11 месяцев, предоставляется ежегодный отпуск
продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной
работы - дополнительный отпуск той же продолжительности.
Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
предоставляется сверх установленных настоящим пунктом отпусков.
Проезд рабочих и служащих к месту использования отпуска или
обратно один раз в 3 года может быть оплачен в качестве поощрения
администрацией по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза.
5. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск при
увольнении рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, выплачивается из расчета
24-дневного отпуска только в тех случаях, когда они отработали в
данном рабочем году 11 месяцев. В остальных случаях денежная
компенсация при увольнении выплачивается с учетом продолжительности
отпусков, установленной для рабочих и служащих законодательством о
труде.
Денежная компенсация за дополнительный отпуск, предоставляемый за
3 года непрерывной работы, выплачивается при увольнении только тем
рабочим и служащим, которые проработали полностью 3 года на работах по
профессиям и в должностях, дающих право на этот отпуск.
6. Администрация обязана предоставить рабочим и служащим, занятым
на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и их семьям
благоустроенные жилые помещения по установленным нормам, а также
обеспечивать культурно-бытовое обслуживание их.
7. Для отопления жилых помещений рабочих и служащих, занятых на
работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, отпускаются отходы
древесины и валежник бесплатно, а дрова - на льготных условиях,
определяемых законодательством союзной республики.
8. Администрация обеспечивает при отсутствии пассажирского
транспорта общего пользования бесплатную перевозку:
а) рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности
и лесном хозяйстве, к месту работы и обратно, если их местожительство
находится на расстоянии более трех километров от места работы, с
отнесением расходов по перевозке на себестоимость продукции и
стоимость сплавных, лесоперевалочных и лесохозяйственных работ;
б) детей рабочих и служащих, указанных в подпункте "а" настоящего
пункта, от их местожительства до школы и обратно.
9. Рабочим и служащим, которые заняты на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве и дети которых обучаются с отрывом
от производства в учебных заведениях всех типов, администрация
оплачивает один раз в год проезд их детей от места постоянного
жительства родителей до места нахождения учебного заведения и обратно.
10. Дети рабочих и служащих, занятых на работах в лесной
промышленности и лесном хозяйстве, пользуются преимуществом при
поступлении в профессионально-технические, средние специальные и
высшие учебные заведения по подготовке квалифицированных рабочих и
специалистов указанных отраслей.
11. Льготы, предусмотренные пунктом 7, подпунктом "б" пункта 8,
пунктами 9 и 10 настоящего Положения, предоставляются также лицам,
которые перешли с работы в лесной промышленности и лесном хозяйстве на
пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы) или на пенсию по
старости (при наличии общего стажа работы в лесной промышленности и
лесном хозяйстве не менее 10 лет), и семьям рабочих и служащих,
умерших в результате несчастного случая при исполнении трудовых
обязанностей.
Льготы, предусмотренные пунктом 7, подпунктом "б" пункта 8 и
пунктом 9 настоящего Положения, предоставляются указанным лицам при
условии их проживания в месте расположения того предприятия, на
котором эти рабочие и служащие работали до перехода на пенсию или
наступления смерти в результате несчастного случая при исполнении
трудовых обязанностей.
12. Действие настоящего Положения распространяется на рабочих и
служащих:
лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных,
лесохозяйственных, лесоустроительных предприятий и производственных
объединений (комбинатов); предприятий, производственных объединений
(комбинатов) по заготовке осмола и добыче живицы, лесоосушению,
агролесомелиорации, независимо от их ведомственной подчиненности;
постоянно действующих лесопунктов, лесничеств и
лесозаготовительных участков, входящих в состав предприятий других
отраслей народного хозяйства;
лесного хозяйства, занятых на работах в лесоохотничьих и
заповедно-охотничьих хозяйствах, в заповедниках и национальных парках. |
