О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ,
СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ, СВЯЗАННЫХ С РИСКОМ (ПОВЫШЕННОЙ
ОПАСНОСТЬЮ) ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ В МИРНОЕ ВРЕМЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
24 декабря 2011 г.
N 1122
(Д)
В соответствии с федеральными законами "О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и "О социальных
гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по
контракту, ежемесячной надбавки за выполнение задач, непосредственно
связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
Правила выплаты сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
надбавки к должностному окладу за выполнение задач, связанных с
повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время.
2. Выплаты в соответствии с правилами, утвержденными настоящим
Постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований,
предусмотренных на денежное довольствие военнослужащих и приравненных
к ним лиц в составе расходов федерального бюджета на содержание
Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских
формирований и органов, а также федеральных органов исполнительной
власти, в которых проходят службу сотрудники органов внутренних дел,
учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а
в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона "О
денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных
выплат" и частях 2 и 3 статьи 20 Федерального закона "О социальных
гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации", - с 1 января 2013 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
24 декабря 2011 г.
N 1122
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2011 г.
N 1122
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ,
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С РИСКОМ ДЛЯ ЖИЗНИ
И ЗДОРОВЬЯ В МИРНОЕ ВРЕМЯ
1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты военнослужащим,
проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской
Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (далее -
военнослужащие), ежемесячной надбавки за выполнение задач,
непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
в соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии
военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" (далее -
надбавка).
2. Надбавка выплачивается военнослужащим в составе их денежного
довольствия в порядке, который установлен в федеральных органах
исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена
военная служба, в федеральном органе обеспечения мобилизационной
подготовки органов государственной власти Российской Федерации,
органах военной прокуратуры и военных следственных органах
Следственного комитета Российской Федерации (далее - государственные
органы) для обеспечения военнослужащих денежным довольствием.
3. В зависимости от условий выполнения задач, непосредственно
связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, надбавка
устанавливается и выплачивается военнослужащим в следующих размерах:
а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с занимаемой
воинской должностью (далее - оклад по воинской должности) - за
выполнение водолазных работ - в зависимости от глубины погружения,
времени погружения и характера выполняемых задач;
б) до 60 процентов оклада по воинской должности - за период
непосредственного участия в учениях, походах кораблей, в отработке
задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях, в других
мероприятиях вне пункта постоянной дислокации воинской части (органа)
по перечню, определяемому руководителем соответствующего
государственного органа;
в) до 50 процентов оклада по воинской должности:
за выполнение прыжков с парашютом (десантирование с техникой) - в
зависимости от количества прыжков, условий и характера их совершения;
за военную службу, связанную с выполнением взрывотехнических
работ, обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием,
уничтожением взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов),
применением взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных
устройств и взрывоопасных объектов (предметов);
за военную службу, связанную с производством взрывотехнических
или баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных
экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением,
уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств;
за совершение полетов с палубы корабля или с помощью
наземно-тренировочного комплекса - в зависимости от количества полетов
и способа их совершения;
за выполнение летными экипажами работ по тушению природных и
техногенных пожаров;
за непосредственную работу с лицами, оказывающими содействие на
конфиденциальной основе;
г) до 30 процентов оклада по воинской должности:
за военную службу в районах экологического кризиса на комплексе
"Байконур" и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, за выполнение работ,
связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за
военную службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях,
лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических
отрядах;
за военную службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с
вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского
персонала по перечням, утверждаемым руководителями соответствующих
государственных органов;
за военную службу, связанную с выполнением исследований трупного
материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и
ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических,
сильнодействующих, агрессивных веществ по перечням, утверждаемым
руководителями соответствующих государственных органов;
д) до 20 процентов оклада по воинской должности - за период
(день) непосредственного участия в работах по перезарядке ядерных
реакторов кораблей и обращения с ядерным топливом и радиоактивными
отходами.
4. В случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах
Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах
требует выполнения специальных задач, непосредственно связанных с
риском для жизни и здоровья в мирное время, но не предусмотренных
пунктом 3 настоящих Правил, надбавка может устанавливаться в размере
до 60 процентов оклада по воинской должности в соответствии с
перечнями, утверждаемыми руководителями государственных органов.
5. Размер надбавки к окладу по воинской должности определяется по
каждому из оснований в пределах, установленных пунктами 3 и 4
настоящих Правил, согласно правовому акту государственного органа,
принятому на основании настоящих Правил.
6. В случае возникновения права на получение надбавки
одновременно по нескольким основаниям, установленным настоящими
Правилами, размер надбавки суммируется. При этом суммарный размер
надбавки, выплачиваемой военнослужащему в месяц, не может превышать
100 процентов оклада по воинской должности.
7. Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение)
окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя
из оклада по воинской должности с учетом этого увеличения (повышения),
если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено
иное.
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2011 г.
N 1122
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ
ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ
УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАЧ, СВЯЗАННЫХ С ПОВЫШЕННОЙ
ОПАСНОСТЬЮ ДЛЯ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ В МИРНОЕ ВРЕМЯ
1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты сотрудникам
органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов
уголовно-исполнительной системы (далее - сотрудники) надбавки к
должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной
опасностью для жизни и здоровья в мирное время, в соответствии с
Федеральным законом "О социальных гарантиях сотрудникам органов
внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации" (далее - надбавка).
2. Надбавка выплачивается сотрудникам в составе их денежного
довольствия в порядке, который установлен в соответствующем
федеральном органе исполнительной власти, в котором проходят службу
сотрудники (далее - государственный орган), для обеспечения этих
сотрудников денежным довольствием.
3. В зависимости от условий выполнения задач, связанных с
повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, надбавка
устанавливается и выплачивается сотрудникам в следующих размерах:
а) до 100 процентов месячного оклада в соответствии с замещаемой
должностью (далее - должностной оклад) - за выполнение водолазных
работ - в зависимости от глубины погружения, времени погружения и
характера выполняемых задач;
б) до 50 процентов должностного оклада:
за службу, связанную с выполнением взрывотехнических работ,
обнаружением, идентификацией, изъятием, обезвреживанием, уничтожением
взрывных устройств и взрывоопасных объектов (предметов), применением
взрывчатых материалов и средств взрывания, взрывных устройств и
взрывоопасных объектов (предметов);
за службу, связанную с производством взрывотехнических или
баллистических экспертиз, непосредственным выполнением указанных
экспертиз или исследований, связанных с диагностикой, расснаряжением,
уничтожением всех видов боеприпасов и самодельных взрывных устройств;
за службу, связанную со снайперским оружием, с использованием
специального альпинистского снаряжения, специальных спусковых
устройств и приспособлений;
за выполнение прыжков с парашютом - в зависимости от количества
прыжков, условий и характера их совершения;
за службу на объектах хранения (уничтожения) химического оружия;
за выполнение летными экипажами работ по тушению природных и
техногенных пожаров;
за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной
основе;
в) до 30 процентов должностного оклада:
за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, за выполнение работ,
связанных с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, за
службу в противочумных учреждениях или отделах, отделениях,
лабораториях особо опасных инфекций и санитарно-эпидемиологических
отрядах;
за службу в районах экологического кризиса на комплексе
"Байконур" и в г. Байконуре (Республика Казахстан);
за службу в медицинских учреждениях (подразделениях) с вредными и
(или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала по
перечням, утверждаемым руководителем государственного органа;
за службу, связанную с выполнением исследований трупного
материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и
ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических,
сильнодействующих, агрессивных веществ по перечням, утверждаемым
руководителем государственного органа;
г) до 25 процентов должностного оклада - за службу в учреждениях,
исполняющих наказания, и подразделениях, предназначенных для
содержания и лечения туберкулезных больных, по перечню, утверждаемому
Федеральной службой исполнения наказаний.
4. В случае если специфика службы в органах внутренних дел
Российской Федерации и иных федеральных органах исполнительной власти,
в которых проходят службу сотрудники, требует выполнения специальных
задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное
время, но не предусмотренных пунктом 3 настоящих Правил, надбавка
может устанавливаться в размере до 60 процентов должностного оклада в
соответствии с перечнями, утверждаемыми руководителями соответствующих
государственных органов.
5. Размер надбавки к должностному окладу определяется по каждому
из оснований в пределах, установленных пунктами 3 и 4 настоящих
Правил, согласно правовому акту государственного органа, принятому на
основании настоящих Правил.
6. В случае возникновения права на получение надбавки
одновременно по нескольким основаниям, установленным настоящими
Правилами, размер ежемесячной надбавки суммируется. При этом суммарный
размер надбавки, выплачиваемой сотруднику в месяц, не может превышать
100 процентов должностного оклада.
7. Сотрудникам, имеющим право на увеличение (повышение)
должностных окладов, выплата надбавки производится исходя из
должностного оклада с учетом этого увеличения (повышения), если
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами,
устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено
иное. |