Бухгалтерский учет и налогиПортал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14323
15-12-2017 Банк России принял решение снизить ключевую ставку до 7, 75% годовых
Банк России принял решение снизить ключевую ставку на 50 б.п., до 7, 75% годовых Совет директоров Банка России 15 декабря 2017 года принял решение снизить ключевую ставку с 8, 25 до 7, 75%... »

15-12-2017 В фискальный реестр внесен накопитель сроком действия ключа до 15 месяцев
В реестре фискальных накопителей появилась еще одна модель. На этот раз производитель АО «КОНЦЕРН «АВТОМАТИКА»» представил шифровальное (криптографическое) средство защиты фискальных... »

15-12-2017 В ГД внесен проект, уточняющий уплату взносов на медстрахование самозанятых
На рассмотрение в Государственную Думу поступил подготовленный Правительством законопроект «О внесении изменений в статьи 10, 11 и 51 Федерального закона «Об обязательном... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 13-12-2017 График семинаров 2018 - в Москве, Сочи, Крыму, КавМинВодах, на Алтае и за рубежом. Новогодняя скидка Приглашаем принять участие в наших семинарах в 2018 году. Предлагаем вашему вниманию графики семинаров на 2018 год - в... »
12-12-2017 Экспресс-обзор новаций 2018: право, бухгалтерский учет, налогообложение. Новогодняя скидка Приглашаем на семинар "Экспресс-обзор новаций 2018: право, бухгалтерский учет, налогообложение", который пройдет в городе... »
12-12-2017 Группа «ФосАгро» автоматизировала управленческий учёт и финансы с помощью решения «БИТ.Финанс» «Первый БИТ» создал учётную систему для Группы компаний «ФосАгро». Система интегрирована с 12 дочерними предприятиями Группы... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Оператор телефонист (от 19500 рублей)
Бухгалтер (бухгалтер на первичку) (от 20000 рублей)
Заместитель главного бухгалтера (от 70000 рублей)
Главный бухгалтер. Заместитель главного бухгалтера (от 80000 рублей)
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Специальная оценка условий труда как инструмент регулирования норм по охране труда

тут

Сегодня специальная оценка условий труда является центральным ядром всего устройства охраны труда. В свою очередь, охрана труда – это способ сохранения человеческого здоровья и жизнедеятельности во время выполнения работниками их трудовой деятельности, которая заключает в себя правовые, социальные, экономические, технические, санитарно-гигиенические и другие деяния.

Какова бы не была отрасль деятельности, формы собственности или размеры бизнеса, ответственность за выполнение задач по охране труда всегда несет административный компонент компании или фирмы. Для правильного контролирования охраны труда согласно законодательству необходимо:

1) формировать общие законы охраны труда и выстраивать необходимые правила соблюдения техники безопасности;

2) проводить предупреждающие мероприятия по предотвращению травматизма сотрудников на производстве и для профилактики профессиональных заболеваний;

3) поддерживать нормальные условия труда и выполнять ряд действий по его охране;

4) предоставлять работникам с меньшей трудоспособностью, по ряду определенных причин, более широкие права по охране труда;

Следует отметить, что основная роль в контролировании выполнения комплекса процедур по охране труда отводится спецоценке условий труда. Рассмотрим что это такое. Специальная оценка условий труда – это сплоченный ансамбль постепенно реализуемых действий, направленных на распознавание небезопасный производственных факторов, и оценка результата их влияния на здоровье работников данного производства. Как правило, спецоценку проводят на каждом трудовом месте и занимаются этим независимые внештатные специалисты. "Стоимость работ по специальной оценке условий труда" можно изучить тут.

Проведение мероприятий по установлению спецоценки условий труда необходимо для того, чтобы суметь установить степень опасности для сотрудников любой профессии на производстве. По результатам спецоценки, как правило, предприятия или индивидуальные предприниматели предоставляют своим работникам защитные спецсредства и спецодежду, дополнительное спецпитание. Также им необходимо производить компенсации разного характера и оплачивать необходимые взносы в фонды. Следует еще отметить, что специальная оценка условий труда определяет продолжительность сокращенного рабочего дня и дополнительный отпуск за вредные условия труда.




Вернуться

 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2017 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности