Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14853
21-03-2024 Услуги для клиентов складских комплексов
Хозяева квартир не всегда желают размещать вещи в системах хранения, чтобы их не загромождать, а принимают решение воспользоваться услугами складских комплексов. Один из них разместился по адресу... »

21-03-2024 Сервис доставки еды в Тюмени: заказ суши и роллов на дом
Гастрономические вкусы жителей Тюмени теперь обрели новый измерительный стандарт с появлением сервиса, который представляет настоящую революцию в мире доставки еды, который предназначен обеспечить не... »

19-03-2024 Тарифы на эквайринг для юридических лиц в 2024 году
Эквайринг — финансовый инструмент, благодаря которому организации принимают платежи от клиентов по безналу. Покупатели могут рассчитываться за товары и услуги посредством пластиковой и виртуальной... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 29-03-2024 Что делать самозанятому при превышении лимита дохода Самозанятость, или налог на профессиональный доход (НПД) позволяет заниматься своим делом и легально зарабатывать без... »
28-03-2024 Как законно снизить налоговую нагрузку Предприниматели имеют право и законную возможность уменьшать налоги. Одна из самых очевидных мер – подбор оптимального... »
28-03-2024 В Подмосковье отмечен рост численности самозанятых и ИП В ходе 80-го заседания Московской областной думы Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Московской области... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
МОСКВА: УЧЕТ И НАЛОГИ
№ 6
Вверх / В помощь бухгалтеру / Москва: учет и налоги /

(по материалам газеты "Учет, налоги, право")


Советы бывалых: как остаться в "зоне"


"То, что творится с выводом предпринимателей из 25-метровой зоны вокруг столичной подземки, - абсолютный беспредел. Чиновники управы Юго-Западного округа даже не пытаются действовать по закону!" - с таким отчаянным письмом к нам обратился генеральный директор ООО "Стандарт" Андрей Ильин.

Напомним предысторию вопроса. Осенью прошлого года городская власть затеяла грандиозную чистку территорий, прилегающих к станциям метрополитена, от лотков и киосков. Согласно постановлению правительства Москвы от 21.09.04 № 636-ПП, нестационарные и некапитальные объекты торговли должны были исчезнуть из "запрещенной" зоны. Но в качестве утешения изгнанникам пообещали компенсационные земельные участки (см. "УНП" № 40, 2004, стр. 1 московской вкладки).

Автору письма, поступившего в нашу редакцию, тоже предстояло покинуть бойкое место торговли. Причем, по его словам, взамен был выделен участок, "несовместимый с понятием рентабельности". "Нам досталась асфальтированная территория, которая оказалась детской площадкой рядом с гаражами-ракушками, - пишет Андрей. - Больше нам в управе ничего предложить не смогли. Зато начали активно выселять со старого места. Действовала управа традиционно - сначала отключили воду, потом свет".
Вместе с другими изгнанниками, которым терять было уже нечего, Андрей Ильин написал запрос в прокуратуру. "В постановлении правительства речь идет о равноценной замене, чего о детской площадке сказать нельзя. И как объяснить тот факт, что кого-то выгнали, а кого-то нет? Мы попросили прокуратуру разобраться с этим. И заодно подготовили заявление в межрайонный суд", - рассказал предприниматель.

Но до суда дело не дошло, вполне хватило запроса в прокуратуру. "Наши палатки просто отодвинули на расстояние 26 метров от входа на станцию метро. Таким образом, соблюдены все требования постановления, и наш доход сейчас сравним с тем, который мы получали раньше", - закончил свое письмо предприниматель.

В злополучной управе эту ситуацию прокомментировали сдержанно: "Мы стараемся не отходить от норм постановления правительства Москвы и одновременно защитить права предпринимателей. Стычки бывают, но ничего противозаконного мы не делаем".

Звучит, мягко говоря, не очень оптимистично. Поэтому корреспондент "УНП" решил узнать мнение о действиях управы у городских властей. В Департаменте поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы сообщению о "беспределе" с землей совершенно не удивились. Но пока, по информации департамента, ни один спор до суда не дошел. Зато в городском Департаменте потребительского рынка и услуг другие данные. "Судебные иски есть, и их немало. Мы даже ведем статистику таких разбирательств. Следует отметить, что пока в большинстве случаев выигрывают предприниматели".

В мэрии же сочли борьбу посредством судебных исков неэффективной и дали нам другой совет: "В таких случаях надо сразу писать письма на имя вице-мэра Валерия Шанцева и руководителя Департамента потребительского рынка и услуг г. Москвы Владимира Малышкова по адресу: Тверская, 13. Привезите письмо сами, отдайте в канцелярию и уже со следующего дня начинайте трясти исполнителя по письму. В ближайшее время состоится разбор полетов по постановлению. Меры обязательно будут приняты, причем гораздо быстрее, чем по суду".

Бесплатных знаний хватит всем


Продолжат ли в 2005 году московские инспекции проводить бесплатные семинары по актуальным проблемам налогового учета? Этот вопрос, судя по редакционной почте, волнует многих наших читателей. Мы переадресовали его самим фискалам.

В прошлом году график проведения тренингов и темы занятий утверждало МНС России. За год фискалы провели консультации по ЕСН, налогу на прибыль, НДФЛ. Логично было бы предположить, что и в этом году они не оставят такой полезной затеи. Однако преемница МНС России - Федеральная налоговая служба не торопится утверждать новые графики занятий.

Как показал опрос московских инспекций, многие из них решили не дожидаться указаний сверху и продолжают встречаться с бухгалтерами так же, как в прошлом году. "Темы семинаров искать не приходится - мы обсуждаем с налогоплательщиками наиболее распространенные ошибки в отчетности", - поясняют специалисты ИФНС № 30.
Другие инспекции, к примеру ИФНС № 20 и 23, общаются с плательщиками иначе - они проводят тематические тренинги по конкретным налогам ("упрощенке", водному налогу и т. д.). "Очередность этих встреч мы определяем по запросам, которые получаем от плательщиков", - пояснили налоговики.

Третий вариант обучения предлагает УФНС России по г. Москве. Еще в прошлом году управление совместно с правительством Москвы разработало специальные учебные программы для сотрудников малых предприятий. На занятиях в учебно-методологическом центре УФНС они могут изучить азы налогового законодательства. Правда, бесплатными лекции будут только для тех организаций, которые зарегистрированы в городском реестре субъектов малого предпринимательства.
В заключение заметим, что единой, централизованной системы проведения учебных мероприятий в московских инспекциях пока нет. Но это вовсе не значит, что налогоплательщики не получат знаний. Обо всех запланированных семинарах налоговики обещают заранее сообщать через сайт столичного налогового управления www.mosnalog.ru.

Строителей лишат сборов


Подрядчики будут бесплатно получать ордер на строительные и земляные работы. В этом суть законопроекта, который Московская городская дума приняла на заседании 9 февраля. Документ вступит в силу после официального опубликования.

Проект отменяет статью 23 Закона г. Москвы от 24.01.96 № 1 "Об административной ответственности за правонарушения в сфере благоустройства города". Согласно этой статье, контролирующие органы выдают ордер на строительство и земляные работы, а также согласовывают установку объектов инфраструктуры на платной основе. Такие услуги чиновников стоили от 1 до 100 МРОТ.

Теперь же городские власти признали, что эти платежи "обладают признаками сборов", которые не установлены Налоговым кодексом. Более того, НК РФ запрещает любые сборы, не предусмотренные кодексом (ст. 3 НК РФ). Так что Мосгордума лишь привела столичный закон в соответствие с федеральным законодательством, упразднив плату за выдачу ордера.

Возникает вопрос: если сборы взимали незаконно, могут ли строители вернуть ранее уплаченные суммы? "Закон не имеет обратной силы! Мы работали по действовавшим нормам. Те, кто платил, не смогут оспорить наши решения даже в суде. Хотя я убежден, что таких исков и не будет", - заявил корреспонденту "УНП" начальник объединения административно-технических инспекций г. Москвы Иван Ищенко. По мнению Ивана Сергеевича, отмена платежей - это вопиющая несправедливость, ведь "чиновники тратят средства и время на выписку разрешений". Однако же он уверен, что теперь у строительных контролеров "появится больше возможностей и мотивации, чтобы усилить режим контроля над соблюдением законодательных норм".

"Экологи" в форме пойдут на предприятия


"Теперь мы наконец-то сможем обратить внимание на особо охраняемые территории, свалки, на предприятия - на все те объекты, где не было нашей ноги, потому что просто руки не доходили". Так образно руководитель экологической милиции г. Москвы Наталья Сизова прокомментировала 7 февраля в Московской городской думе изменения, происшедшие с вверенным ей подразделением.

Суть перемен заключается в перестройке структуры "зеленой" милиции, благодаря которой "экологи" смогут сосредоточиться на проверках организаций. Прежде штатная численность подразделения составляла 1100 человек, теперь там должно остаться 575 сотрудников. При этом 300 бывших "зеленых" перейдут в службу участковых, а 225 - в ГИБДД (постановление правительства Москвы от 18.01.05 № 21-ПП). Свежеиспеченные участковые станут контролировать столичные дворы и работать с жалобами граждан вроде "сосед спилил дерево". А ГИБДД сформирует из пополнения специализированные взводы, контролирующие выброс вредных веществ автомобилями.

"Соответственно оставшиеся в нашем штате 575 человек займутся более серьезными нарушениями - в частности, станут активнее участвовать в проверках предприятий, проводимых совместно с другими органами", - заявила Наталья Сизова. По ее словам, участие в проверках экологической милиции необходимо: "Во-первых, тех же представителей СЭС нередко просто отказываются пускать на предприятие, поэтому нужно, чтобы их сопровождал человек в форме. А во-вторых, мы в ходе таких проверок можем составлять протоколы, которые инспектор СЭС составить не имеет права, например протокол по факту пролития ГСМ на газон".

По порядку - стройся!


М осковские власти будут работать со строительными инвесторами по особым правилам. Постановление правительства Москвы от 25.01.05 № 43-ПП определяет порядок рассмотрения обращений по размещению градостроительных объектов в столице. А также утверждает этапы подготовки и оформления предложений по реализации строительных проектов.

Под порядком подразумевается своеобразный пошаговый инструктаж: кто, как и в какие сроки выдает разрешительную документацию на строительство или реконструкцию. Сами обращения ранжируются на проекты с изменением границ земельного участка и без изменения, а также на проекты "по инициативным предложениям о реализации градостроительных объектов". От принадлежности проекта к одной из этих групп зависит количество согласований и уровень городских властей, принимающих решение. Для проектов, не изменяющих границы участка, потребуется разрешение префекта, а для всех остальных - мэрии.

Кроме того, согласно постановлению, процесс подготовки проектной документации разбивается на два этапа. Сначала бумаги готовят сами инвесторы: оценивают технические показатели проекта и рассчитывают затраты. На втором этапе подключаются чиновники. Они на основе этих документов определяют площадь объекта, которую инвестор должен передать в собственность города.

ЕНВД: уроки вычитания


Неточность формулировки, допущенная авторами главы 26.3 НК РФ о едином налоге на вмененный доход, стала причиной многочисленных вопросов. Подмосковные фискалы решили расставить все точки над i и выпустили письмо с разъяснениями (письмо УФНС России по Московской области от 25.01.05 № 22-19/33235, опубликовано на стр. 4 московской вкладки).

Дело в том, что статья кодекса позволяет фирмам-вмененщикам уменьшить единый налог на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 2 ст. 346.32 НК РФ). Индивидуальные предприниматели могут уменьшить ЕНВД на фиксированные платежи в пенсионную систему и выплаченные суммы по больничным. При этом речь в статье идет о взносах, "уплаченных по всем основаниям за этот же период времени", за который был начислен налог. Встает вопрос - имеются в виду взносы, фактически уплаченные или начисленные и уплаченные? То есть можно ли, к примеру, уменьшить единый налог, рассчитанный по итогам первого квартала на сумму взносов за март, уплаченных в апреле?

В своем письме подмосковные налоговики подчеркнули, что НК РФ четко связывает возможность уменьшения ЕНВД с периодом, за который эти взносы исчисляют и уплачивают. Этой логике соответствует и вывод письма: фактически уплаченные, например в январе, взносы за декабрь уменьшают ЕНВД за четвертый квартал. В первом же квартале единый налог нужно уменьшить на взносы, уплаченные в апреле за март текущего года.

Прямой разговор на тему: «Вопросы применения трудового законодательства»


На связи с читателями Михаил Юрьевич Малюга, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в г. Москве

- Доброе утро! У нас торговая организация, в которой трудятся 13 работников. В связи с сокращением площади магазина возникла необходимость уволить четырех из них, то есть почти 30 процентов. Скажите, это будет массовое увольнение?

- Нет, под критерии массового увольнения это не подпадает. Здесь все зависит не от процентного соотношения увольняемых работников к их общей численности, а от количества увольняемых работников в течение определенного периода. В частности, массовым признается увольнение более 50 человек в течение 30 дней*.

- И еще вопрос по порядку увольнения. Если я буду увольнять работников по сокращению штата, то предупреждать их об увольнении я должна каждого лично?

- Да, за два месяца.

- А уведомлять надо всех работников, занимающих должность, попавшую под сокращение (например, продавцов), или только тех работников, кому предстоит увольнение?

- Уведомлять вы обязаны именно тех работников, которые будут уволены. То есть алгоритм действий тут будет такой: сначала вы издаете приказ о том, что в организации проводится сокращение штата. В нем указываются должности, которые подпадают под сокращение, и (или) количество сокращаемых штатных единиц. Затем уже определяетесь с кандидатурами увольняемых (с учетом права на преимущественное оставление на работе). И уже потом уведомляете этих работников о предстоящем увольнении.

- И по истечении двухмесячного срока я могу их увольнять?

- Да, по истечении этого срока вы имеете право издать приказ об увольнении работника.

- Когда я должна выплатить ему выходное пособие?

- За первый месяц пособие выплачивается в день увольнения. А за второй месяц - в день обращения работника, при условии предъявления трудовой книжки, из которой будет следовать, что сотрудник еще не трудоустроился. Кроме того, в исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня увольнения.

***
- Как правильно оформить прием на работу студента дневной формы обучения?

- Здесь вся проблема будет с режимом работы. Ведь днем ваш сотрудник будет учиться и соответственно не сможет находиться на своем рабочем месте. Поэтому в трудовом договоре вам надо установить для этого сотрудника особый режим работы, например неполный рабочий день.

- А по совместительству его нельзя устроить?

- Нельзя. Совместительство предполагает, что у сотрудника есть основное место работы. В данном случае это условие не выполняется.

***
- К нам пришел работник, который устраивается на работу впервые. Может ли он самостоятельно приобрести пустой бланк трудовой книжки и принести его на предприятие?

- Нет, это нарушение. Обеспечением сотрудников бланками трудовых книжек должен заниматься работодатель. Организация обязана постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в нее.

- А что будет, если я внесу запись в тот бланк, который купил сам работник?

- Это нарушение трудового законодательства. Соответственно должностных лиц вашей организации можно привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

***
- Принимаем на работу граждан Белоруссии. Являются ли они иностранцами? То есть надо ли мне получать разрешение на прием их на работу?

- Для целей трудового законодательства граждане Белоруссии не считаются иностранными гражданами. А это значит, что никаких разрешений при приеме их на работу получать не надо.

***
- При увольнении по собственному желанию внесли в трудовую книжку ссылку на статью 80 Трудового кодекса...

- Вы внесли неправильную запись. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке делается ссылка на соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ.

- Как теперь это исправить?

- Надо признавать запись в трудовой недействительной и вносить новую.

- А приказ тоже переделывать надо? Ведь в нем также идет ссылка на статью 80 кодекса.

- При увольнении запись в трудовую книжку вносится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса и со ссылкой на соответствующие статью и пункт кодекса. Соответственно и приказ об увольнении должен содержать ссылку на пункт 3 статьи 77 ТК РФ.

***
- К нам устраивается на работу человек с трудовой книжкой, выданной в Республике Узбекистан. Михаил Юрьевич, скажите, я должна завести ему российскую трудовую книжку или могу внести запись в "иностранную"?

- А в этой "иностранной" трудовой книжке текст выполнен на иностранном языке или и на русском тоже?

- Она оформлена на двух языках одновременно.

- Тогда, я думаю, вы можете внести запись в "иностранную" трудовую книжку.

***
- Существует ли какая-то ответственность работодателя за прием на работу иногороднего сотрудника без оформления регистрации по месту пребывания?

- Со стороны Гострудинспекции никаких претензий к вам быть не может. Более того, Трудовой кодекс запрещает отказывать сотруднику в приеме на работу по мотивам отсутствия регистрации. Об этом говорится в статье 64 Трудового кодекса. Поэтому штрафы могут быть в обратном случае: если вы откажете иногороднему работнику в приеме на работу из-за отсутствия регистрации.

***
- У нас в должности менеджера работает студентка. Для нее установлен неполный рабочий день - четыре часа. Правильно ли я понимаю, что в такой ситуации я должна выплачивать ей не полный оклад, а только половину?

- Тут все зависит от того, как у вас оформлен трудовой договор. Если в нем указано, что работа оплачивается исходя из оклада пропорционально отработанному времени, то ваш подход будет верен. Если же такой оговорки в договоре нет, то вы должны выплатить работнице именно ту сумму, которая указана в трудовом договоре.

***
- Положением об оплате труда установлено, что аванс выдается сотрудникам 25-го числа каждого месяца. А заработная плата выплачивается 15-го числа. То есть порядок выплаты соответствует Трудовому кодексу...

- Совершенно верно, у вас выплата заработной платы происходит не реже чем каждые полмесяца. А именно такое требование содержит статья 136 ТК РФ.

- А если я всю заработную плату начну выдавать авансом 25-го числа?

- Тогда у вас будет нарушение. Дело в том, что статья 136 ТК РФ не предусматривает возможности выплаты заработной платы раз в месяц по усмотрению работодателя. Все возможные исключения из этого правила должны устанавливаться федеральным законом.

- Но ведь таким образом я улучшаю положение работника...

- Тем не менее вы выплачиваете заработную плату только один раз в месяц. А это нарушение Трудового кодекса.

***
- Трудовой кодекс обязует работодателя оплатить отпуск за три дня до начала отпуска. Входят ли в эти три дня выходные?

- Будет лучше, если оплата отпуска работника будет производиться не позднее чем за три рабочих дня до начала отпуска.

***
- В какой момент я могу издать приказ об увольнении работников в связи с ликвидацией организации - в момент принятия решения о ликвидации или в момент ее завершения, то есть внесения сведений в Единый госреестр юридических лиц?

- Я думаю, что такое право у вас появляется уже в момент принятия решения о ликвидации организации. Ведь после внесения сведений в Единый государственный реестр организации фактически не существует. Поэтому формально делать записи в трудовой книжке уже некому.

***
- По приказу руководителя работнику выплачивается компенсация и возмещаются расходы, связанные с эксплуатацией личного автомобиля. Недавно работник поехал в командировку и камень, вылетевший из-под колес встречного автомобиля, разбил стекло на его машине. Должны ли мы в такой ситуации возмещать работнику стоимость ремонта?

- Тут все зависит от того, какого вида компенсации вы обязались выплачивать сотруднику. В договоре или в приказе надо четко прописывать, какие расходы вы компенсируете работнику в связи с использованием личного автомобиля в служебных целях, а какие нет.

***
- Я предприниматель без образования юридического лица. Никак не пойму, должна ли я заводить трудовую книжку на саму себя?

- Нет, конечно! Вы же не можете сами себя принять на работу. Более того, даже если бы такое было возможно, то предприниматели все равно не имеют права делать записи в трудовых книжках (ст. 66, 309 ТК РФ).

***
- Наш генеральный директор, находясь на больничном, вышел на работу и подписал некоторые документы. Как мне оформить присутствие директора на своем рабочем месте?

- Я думаю, что достаточно будет сделать отметку в табели учета и соответственно оплатить это время как рабочее.

- А приказ об отзыве с больничного не надо делать?

- Отозвать работника, находящегося на больничном, вы не можете. Это же не отпуск, а вынужденное отсутствие на работе по уважительной причине.

***
- В конце прошлого года составили график отпусков. Но в этом году уже приняли на работу нескольких сотрудников. Как теперь быть с графиком отпусков?

- Туда нужно внести изменения. Для этого можно издать приказ о дополнении и изменении графика.

- Спасибо, всего доброго!
"Прямой разговор" подготовили А.Е. Смирнов, заместитель главного редактора "УНП", и С.В. Новиковская, менеджер по внешним связям "УНП"
* См. постановление Правительства РФ от 05.02.93 № 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения".

Для целей трудового законодательства граждане
Белоруссии не считаются иностранными гражданами.


РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 26.08.2023
USD94,7117+0,3110
EUR102,2586-0,2133
БВК98,1078+0,0751
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности