Бухгалтерский учет и налогиПортал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 12234
23-09-2014 Челябинская область: снизится стоимость патента для предпринимателей
Применение патентной системы налогообложения эффективно и служит косвенной мерой господдержки предпринимателей. К такому мнению пришли участники рабочей группы по совершенствованию... »

22-09-2014 А.Улюкаев видит угрозу перерегистрации российского бизнеса в странах ТС
Министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев видит угрозу дальнейшей перерегистрации российского бизнеса в странах Таможенного союза, в частности в Казахстане, из-за более низких... »

22-09-2014 Д.Медведев: "Регионам будет предоставлено право вводить спецсборы"
"Регионам будет предоставлено право вводить специальные сборы", - заявил на Сочинском форуме премьер Дмитрий Медведев. Речь идет о сборах за право заниматься торговлей, оказывать... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 23-09-2014 Новая технология прямого обмена с банком ВТБ24 стала доступна пользователям "1С: Бухгалтерия 8» Пользователи программ "1С:Бухгалтерия 8" теперь имеют возможность дистанционного банковского обслуживания юридических лиц... »
22-09-2014 Завершено внедрение ERP-системы «1С:УПП» в компании «Форэс» Компания «Форэс» занимает лидирующее место в России по объему поставок пропанта (гранулообразный материал, который... »
18-09-2014 Семинар "Трансфертное ценообразование в 2014г." 29 сентября 2014 года с 10:00 до 17:30 ( 8 ак.ч.) Учебно-методический центр "Градиент-Альфа" проводит семинар "Трансфертное... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!
Главный бухгалтер (от 40000 рублей)
Бухгалтер (от 15000 рублей)
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
РЕКЛАМА
ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЙ СРЕДСТВ
Порядок исчисления средней заработной платы
Вверх / Основы бухгалтерского и налогового учета / Оплата труда и порядок начислений средств /

В трудовом законодательстве Российской Федерации предусмотрено несколько видов освобождения работника от работы с сохранением за ним места работы (должности):
• с сохранением средней заработной платы -
- ежегодный очередной отпуск (ст. 114 ТК РФ),
- учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением (ст. 173, 174, 175, 176ТКРФ),
- при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ) и т.д.;
• с частичным сохранением средней заработной платы -
- работникам, совмещающим работу с обучением перед сдачей государственных экзаменов или перед началом выполнения дипломного проекта (ст. 173, 174 ТК РФ),
- оплата времени простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя (оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника) (ст. 157 ТК РФ) и т.д.;
• без сохранения заработной платы -
- отпуск работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения (ст. 173, 174 ТК РФ),
- дополнительный отпуск лицам, осуществляющим уход за детьми в соответствии со статьей 263 ТК РФ и т.д.
Порядок исчисления среднего заработка, выплачиваемого из средств работодателя, применяется в случаях:
• пребывания работника в ежегодном очередном отпуске, в том числе в дополнительном отпуске;
• пребывания работника в учебном отпуске;
• выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
• выплаты выходного пособия при увольнении и последующих выплат на период трудоустройства (ст. 178 ТК РФ);
• при переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в данной организации (ст. 182 ТК РФ);
• при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника (ст. 182 ТК РФ);
• при направлении на медицинское обследование работникам, обязанным в соответствии с Трудовым кодексом проходить такое обследование (ст. 185 ТК РФ);
• при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов (за дни сдачи) (ст. 186 ТК РФ);
• при направлении на повышение квалификации с отрывом от производства (ст. 187 ТК РФ);
• перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 ТК РФ);
• выплаты за вынужденный прогул незаконно уволенному и восстановленному судом работнику (ст. 396 ТК РФ);
• при направлении в служебные командировки (ст. 167 ТК РФ);
• выполнения государственных и общественных обязанностей в рабочее время (ст. 171, 172 ТК РФ);
• при переводе на более легкий труд по состоянию здоровья (ст. 182 ТК РФ);
• при переводе на нижеоплачиваемую работу вследствие простоя (за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний заработок по прежней работе) (ст. 74 ТК РФ);
• в случае перевода по производственной необходимости на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу (с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе) (ст. 74 ТК РФ);
• при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работодателя оплата производится за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней заработной платы работника рассчитанной за тот же период времени или за выполненную работу (ст. 155 ТК РФ),
• а также в ряде других случаев, когда законодательством предусмотрено сохранение за работником среднего заработка.

Порядок исчисления средней заработной платы определен Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние двенадцать календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Обращаем Ваше внимание, что для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством необходимо руководствоваться Постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.

Калькулятор для расчета затрат на оплату труда работника

Рекламные ссылки:

магазин liebherr

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
Бесплатные сервисы онлайн
на 24.09.2014
USD38,6672+0,0890
EUR49,6912+0,0719
БВК43,6280+0,0813
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Какую стоимость единицы парфюмерно-косметической продукции (крем, шампунь, зубная паста, лосьон и т.д.) при их хорошем качестве Вы считаете оптимальной для себя в настоящее время?
 до 50 рублей
 50 - 100 рублей
 100 - 150 рублей
 150 - 200 рублей
 200 - 300 рублей
 300 - 500 рублей
 500 - 1000 рублей
 более 1000 рублей
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100Allmedia Rating
Юрист4
Российский деловой портал «Альянс Медиа»
 · Бизнес России
Арт шоу
 · Безопасность
 · Бизнес-образование
 · Бизнес-план
 · БИНФО
 · Благотворительность
 · Бухгалтерский учет
Вся Россия
 · ВЭД
 · Госзаказ
 · Государственно-частное партнерство
 · Деловые контакты
 · Детский парк
Дистанционный консалтинг
 · ЖКХ
 · Законы
 · Зоокластер
 · Имидж
 · Инвестиции
 · Инновации
 · Исследования
История в документах
 · ИТ и связь
 · Кластер инноваций
 · Кластерное развитие
 · Коммерческие предложения
 · Легпром
Лизинг
 · Маркетинг
 · Медицина
 · Мероприятия
 · Микрофинансирование
 · Мобильный кластер
 · Молодежь
Нанотехнологии
 · Наука
 · Недвижимость
 · Образовательный кластер
 · Охрана труда
 · Парламентаризм
 · Право
Пресс-релизы
 · Пресса
 · Продукция и услуги
 · Профсоюзы
 · Работа
 · Развитие
 · Рассылки
 · Реклама и PR
Ремесленничество
 · Рестораны
 · Росагробизнес
 · Русский язык
 · Саморегулирование
 · Система ММЦ
 · Словарь
Социум
 · Стиль
 · Страхование
 · Строительство и ремонт
 · Субконтрактация
 · ТВ - Первый канал бизнеса
 · Тесты
Торговля
 · Транспорт
 · Туризм
 · Факторинг
 · Финансовые рынки
 · Финансы для бизнеса
 · Фитнес
 · Франчайзинг
Экология
 · Энергетика
Адыгея
 · Алтай
 · Амурская область
 · Архангельск
 · Астрахань
 · Башкортостан
 · Белгород
 · Брянск
 · Бурятия
Владимир
 · Волгоград
 · Вологда
 · Воронеж
 · Дагестан
 · Еврейский АО
 · Забайкальский край
 · Иваново
 · Ингушетия
Иркутск
 · Кабардино-Балкария
 · Калининград
 · Калмыкия
 · Калуга
 · Камчатка
 · Карачаево-Черкессия
 · Карелия
Кемерово
 · Киров
 · Коми
 · Кострома
 · Краснодар
 · Красноярск
 · Курган
 · Курск
 · Ленинградская область
Липецк
 · Магадан
 · Марий Эл
 · Мордовия
 · Москва
 · Московская область
 · Мурманск
 · Ненецкий АО
Нижний Новгород
 · Новгород
 · Новосибирск
 · Омск
 · Орел
 · Оренбург
 · Осетия
 · Пенза
 · Пермь
 · Приморье
Псков
 · Республика Алтай
 · Республика Крым
 · Ростов-на-Дону
 · Рязань
 · Самара
 · Санкт-Петербург
 · Саратов
Сахалин
 · Свердловская область
 · Севастополь
 · Смоленск
 · Ставрополь
 · Тамбов
 · Татарстан
 · Тверь
 · Томск
Тула
 · Тыва
 · Тюмень
 · Удмуртия
 · Ульяновск
 · Хабаровск
 · Хакасия
 · ХМАО-Югра
 · Челябинск
 · Чечня
Чувашия
 · Чукотка
 · Якутия
 · Ямало-Ненецкий АО
 · Ярославль
Дальневосточный ФО
 · Крымский ФО
 · Приволжский ФО
 · Северо-Западный ФО
 · Северо-Кавказский ФО
 · Сибирский ФО
Уральский ФО
 · Центральный ФО
 · Южный ФО
Австралия
 · Австрия
 · Азербайджан
 · Аргентина
 · Армения
 · АТЭС
 · Белоруссия
 · Бельгия
 · Болгария
 · Бразилия
Великобритания
 · Венгрия
 · Вьетнам
 · Германия
 · Греция
 · Грузия
 · Дания
 · ЕАЭС
 · Египет
 · Израиль
 · Индия
Ирландия
 · Испания
 · Италия
 · Казахстан
 · Канада
 · Кипр
 · Киргизия
 · Китай
 · Куба
 · Латвия
 · Литва
Молдавия
 · Монголия
 · Нидерланды
 · Норвегия
 · Польша
 · Португалия
 · Румыния
 · Сербия
 · Словакия
 · Словения
СНГ
 · Таджикистан
 · Тайвань
 · Туркмения
 · Турция
 · Узбекистан
 · Украина
 · Финляндия
 · Франция
 · Хорватия
Черногория
 · Чехия
 · Швейцария
 · Швеция
 · Эстония
 · Южная Корея
 · Япония
2003 - 2014 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"