Всем привычные голубые бланки больничных листов с 1 августа 2005 года отменены. Им на замену пришли бланки зеленого цвета. Причем изменился не только цвет больничных, но и сама форма. Титульный лист остался прежним, а вот оборотная часть листка претерпела изменения.
Цвет изменили
Последний раз форма бланка больничного изменилась в начале прошлого года (письмо ФСС России от 15.12.03 № 02-18/05-8139). Расчетная часть документа учитывала требования о новом порядке определения размера пособия. Он установлен Федеральным законом от 08.12.03 № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год». Однако хождение имели и еще более ранние формы бланков. С 1 августа 2005 года ситуация изменилась. Все прежние формы бланков отменены. С этой даты действует единый бланк листка временной нетрудоспособности зеленого цвета (приказ Минздравсоцразвития России от 06.06.05 № 384). Неиспользованные старые бланки подлежат уничтожению. Обратите внимание: оплачиваться после 1 августа должны только бланки нового образца (зеленого цвета). А листки нетрудоспособности старого образца (голубого цвета) должны приниматься к оплате только с датой открытия не позднее 31 июля 2005 года. Конечно, дата закрытия листков нетрудоспособности старого образца по времени не регламентируется. Если же после 31 июля 2005 года работнику выдан листок нетрудоспособности старого образца (голубого цвета), его надо заменить. Медицинская организация оформляет дубликат бланка листка нетрудоспособности нового образца (зеленого цвета). Выдают его по решению врачебной (клинико-экспертной) комиссии медицинской организации. А чтобы получить дубликат, сотрудник должен взять на работе справку о том, что пособие по старому листку нетрудоспособности не выплачено.
Содержание подправили
Изменения претерпела и оборотная сторона листка нетрудоспособности. В разделе «Сведения о заработной плате» показатели «Месячный оклад» и «Дневная тарифная ставка» исключены. Также поправлена и табличная часть. Графа «Месяцы» заменена на графу «Расчетный период для исчисления пособия». Небольшое число строк по этой графе все равно не отвечало требованиям расчета. Ведь среднедневной заработок определялся за 12 месяцев. Поэтому в новом бланке оставлена всего одна строка: расчетный период «с ______по ________». То есть по строке теперь показывается весь расчетный период. Кроме того, в таблицу «Причитается пособие» добавлена новая графа «Размер дневного (часового) пособия, исчисленного из МРОТ, в руб. и коп.». К сожалению, сам расчет пособия так и остается «за кадром». Поэтому бухгалтеру, как и прежде, придется оформлять дополнительный расчет к больничному листу.
Пример. Сотрудник литейного цеха Пономарев А.И. работает на заводе с 10 октября 2004 года. Непрерывный трудовой стаж составляет 3 года 1 месяц и 2 дня. Период болезни - с 8 по 12 августа - 5 рабочих дней. Период работы в течение последних 12 календарных месяцев до начала болезни - больше 90 дней. Следовательно, пособие рассчитывается исходя из среднего заработка. Е.А. Бреева, заместитель начальника отдела правового обеспечения ГУ Московское региональное отделение Фонда соцального страхования РФ
