С 01.01.2009 вступили в силу изменения, внесенные в статью 346.26 Налогового кодекса РФ. Как влияет численность сотрудников организации на возможность применения ЕНВД, вы узнаете из нашей статьи.
Вопрос:
Мы общественная организация, применяющая «вмененный» режим налогообложения. Численность работников - 190 человек. Изменится ли ситуация с уплатой налогов в связи с введенными с января 2009 года ограничениями возможности применения ЕНВД и есть ли закон, в котором указан перечень организаций, не затронутых данными изменениями?
Ответ:
В статью 346.26 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) внесены изменения, существенно ограничивающие возможность применения ЕНВД и вступающие в силу с 01.01.2009. Так, в пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ установлено, что организации и индивидуальные предприниматели, у которых среднесписочная численность сотрудников за предшествующий календарный год превышает 100 человек, не могут быть переведены на уплату ЕНВД.
До 2010 г. независимо от среднесписочной численности работников ЕНВД могут применять организации потребительской кооперации, а также общества, единственными учредителями которых являются потребительские общества и их союзы (ст. 3 Федерального закона от 22.07.2008 N 155-ФЗ).
Если среднесписочная численность работников за предшествующий налоговый период составит более 100 человек, налогоплательщик утрачивает право на применение ЕНВД и считается перешедшим на общий режим налогообложения с начала периода, в котором допущено несоответствие указанным требованиям (п. 2.3 ст. 346.26 НК РФ).
Таким образом, если в 2008 году среднесписочная численность общественной организации составила более 100 человек, с 1 квартала 2009 года организация должна применять общую систему налогообложения.
Специалист Консультант Плюс,
Ольга Напольская, юрист компании
