Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14806
25-10-2021 Про разрешенные виды деятельности для самозанятых
Самозанятые – относительно новая форма в РФ для оформления трудовой деятельности. Появилась такая практика в 2018 году в качестве эксперимента в нескольких регионах. Он продемонстрировал такую успешность, ... »

18-10-2021 Что может предложить Евразийский Банк Развития
Евразийский Банк Развития начал свою деятельность 15 лет назад и предлагает государствам-участникам идеи по улучшению их экономики и развитию инвестиционных проектов. Одной из крупнейших программ стал Фонд... »

12-10-2021 Преимущества обращения в кадровое агентство для поиска главного бухгалтера
Главные бухгалтера нужны во многих компаниях, поскольку от профессионализма этих работников зависит успешность деятельности организации и удачная реализация задуманных ею планов. Как... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 26-10-2021 Регистрация ИП – начинаем предпринимательскую деятельность уверенно Почему не стоит браться за процедуру регистрации ИП самостоятельно, не имея соответствующего опыта и квалификации? Какую... »
22-10-2021 За 9 месяцев самозанятые перечислили в бюджет 3,2 млрд рублей налогов Это в четыре раза превышает поступления за аналогичный период предыдущего года, сообщает портал mos.ru. Самозанятые граждане... »
18-10-2021 Клиенты Сбера оформляют онлайн налоговые вычеты по страхованию жизни Более 1200 москвичей, владеющих полисами накопительного и инвестиционного страхования жизни от «СберСтрахования жизни», с... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Вверх / В помощь бухгалтеру / Консультации специалистов /

Налоговый консультант Санкт-Петербургского отделения «Что делать Консалт» Наталья Мамонова рассказывает о порядке выплаты денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска.

Сотрудник работает у нас три года. Каждый год ему предлагался отпуск в летнее время. Он отказывался, мотивируя тем, что ему не нужен отпуск. Через три года он потребовал компенсацию за неиспользованный отпуск. Ему ответили, что он сам отказывался от отпуска и компенсацию ему не выплатят. Он настаивает на том, что согласно законодательству компенсация выплачивается в любом случае. Что делать?

Порядок выплаты денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска предусмотрен статьями 126, 127 Трудового кодекса (далее – ТК РФ), при этом статьей 126 ТК РФ установлены ограничения по предоставлению таких компенсаций.

В соответствии со статьями 126 и 127 ТК РФ замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается только при увольнении работника либо в той части каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней.

Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий рабочий год, но не может быть компенсирована.

Замена отпуска компенсацией производится на основании письменного заявления работника.

Обращаем Ваше внимание, что замена отпуска компенсацией право, а не обязанность работодателя (см. Письмо Минтруда России от 25.04.2002 № 966-10). Иными словами, денежная компенсация предоставляется с согласия работодателя. Работодатель вправе отказать работнику в выплате компенсации, предложив «отгулять» неиспользованный оплачиваемый отпуск.

Таким образом, если ежегодный оплачиваемый отпуск работником не использован, он переносится на другой рабочий год. ТК РФ не устанавливает каких-либо ограничений в отношении количества дней, которые могут быть перенесены, однако за работником должны сохраниться все дни неиспользованного отпуска. Замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (за исключением случая увольнения) трудовым законодательством не допускается, в том числе и по письменной просьбе работника.

/Консультант Плюс - Законодательство, комментарии, аналитика, 28.07.2008/

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 27.10.2021
USD69,5526-0,5819
EUR80,7019-1,0399
БВК74,5698-0,7880
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности