Бухгалтерский учет и налоги
Портал информационной
поддержки ведения бухучета
в малом бизнесе

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыГорячая линияРассылка
НОВОСТИВСЕГО 14806
25-10-2021 Про разрешенные виды деятельности для самозанятых
Самозанятые – относительно новая форма в РФ для оформления трудовой деятельности. Появилась такая практика в 2018 году в качестве эксперимента в нескольких регионах. Он продемонстрировал такую успешность, ... »

18-10-2021 Что может предложить Евразийский Банк Развития
Евразийский Банк Развития начал свою деятельность 15 лет назад и предлагает государствам-участникам идеи по улучшению их экономики и развитию инвестиционных проектов. Одной из крупнейших программ стал Фонд... »

12-10-2021 Преимущества обращения в кадровое агентство для поиска главного бухгалтера
Главные бухгалтера нужны во многих компаниях, поскольку от профессионализма этих работников зависит успешность деятельности организации и удачная реализация задуманных ею планов. Как... »

[Все новости]
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ
 26-10-2021 Регистрация ИП – начинаем предпринимательскую деятельность уверенно Почему не стоит браться за процедуру регистрации ИП самостоятельно, не имея соответствующего опыта и квалификации? Какую... »
22-10-2021 За 9 месяцев самозанятые перечислили в бюджет 3,2 млрд рублей налогов Это в четыре раза превышает поступления за аналогичный период предыдущего года, сообщает портал mos.ru. Самозанятые граждане... »
18-10-2021 Клиенты Сбера оформляют онлайн налоговые вычеты по страхованию жизни Более 1200 москвичей, владеющих полисами накопительного и инвестиционного страхования жизни от «СберСтрахования жизни», с... »
[Все пресс-релизы] Добавить
КАЛЬКУЛЯТОРЫ
КАДРЫ
Вакансии
Резюме
Нет ни одной записи!Нет ни одной записи!
[Поиск работы]
[Добавить вакансии]
[Поиск сотрудников]
[Добавить резюме]
[Профессиональные тесты]
ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО И НАЛОГОВОГО УЧЕТА
В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ
Иностранный гражданин - как оформить прием на работу?
Вверх / В помощь бухгалтеру / Консультации специалистов /

Несмотря на то, что Правительство РФ снизило на 2009 год квоту на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, многие компании продолжают использовать труд иностранцев, преимущественно тех, кому не требуется получение визы для пребывания в РФ.

Иностранные граждане, законно находящиеся на территории РФ, делятся на три группы: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие1. От того, к какой категории принадлежит иностранный гражданин, зависит, какие документы необходимо оформлять для приема данного гражданина на работу.

Постоянно проживающие в РФ иностранные граждане имеют специальный документ – вид на жительство, временно проживающие – особую отметку в документе, удостоверяющем личность2.

Все иностранные граждане или лица без гражданства при въезде в Российскую Федерацию обязаны получить и заполнить миграционную карту3. Единственным исключением из этого правила являются иностранные граждане, постоянно проживающие в РФ4.

Кроме того, иностранные граждане должны быть зарегистрированы по месту пребывания либо по месту жительства5.

Постановка на налоговый учет и получение ИНН для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, не является обязательным независимо от того, иностранные они граждане или российские6.

Иностранные граждане подлежат пенсионному страхованию в РФ только в случае если они имеют разрешение на временное проживание или вид на жительство. Временно пребывающие в РФ иностранные граждане пенсионному страхованию не подлежат, пенсионное страховое свидетельство им не выдается7. Оформлять страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования на иностранных работников, имеющих статус временно пребывающих в РФ, также не нужно8.

Если компания принимает на работу иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не нужно. Однако сами иностранные работники должны иметь разрешение на работу. Исключение составляют только постоянно проживающие в РФ иностранцы (имеющие вид на жительство)9.

Таким образом, иностранные работники, прибывшие в РФ в порядке, не требующем получения визы, должны при приеме на работу предоставить работодателю следующие документы:

1. Если работники временно пребывают в РФ:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной) с отметкой о регистрации по месту пребывания (регистрация по месту пребывания также может быть оформлена отдельной справкой);
- миграционная карта;
- разрешение на работу;
- если ранее работал в РФ – трудовая книжка.

2. Если работник временно проживает в РФ:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной) с отметкой, содержащей разрешение на временное проживание, и с отметкой о регистрации по месту проживания;
- миграционная карта;
- разрешение на работу;
- если ранее работал в РФ – пенсионное страховое свидетельство и трудовая книжка.

3. Если работник имеет вид на жительство в РФ:
- документ, удостоверяющий личность (паспорт или иной);
- вид на жительство с отметкой о регистрации по месту жительства;
- если ранее работал в РФ – пенсионное страховое свидетельство и трудовая книжка.

За исключение вышеизложенного, иностранные граждане оформляются на работу так же, как и российские. С ними заключается трудовой договор, прием на работу оформляется приказом.

Трудовая книжка на иностранных работников оформляется в общем порядке, если данный работник ранее не работал на территории РФ, трудовая книжка ему оформляется впервые.

Если иностранный работник временно проживает или имеет вид на жительство и ранее не работал на территории РФ, ему оформляется пенсионное страховое свидетельство.

После приема иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на работу необходимо в трехдневный срок уведомить об этом территориальные органы миграционной службы и службы занятости10. Уведомление должно быть составлено по утвержденной Правительством РФ форме11.

Кроме того, о заключении с иностранным работником трудового договора необходимо уведомить налоговый орган по месту учета организации – работодателя12. Такое уведомление может быть составлено в произвольной форме или по форме, рекомендуемой ФНС РФ13.

_____________________________________________

1 Ст.2 Федерального закона от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон об иностранцах)
2 ст.2 Закона об иностранцах
3 ст.25.9 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»
4 Письмо ФМС РФ от 12.03.2007 № МС-1/4-3626
5 п.п.2,3 ст.7 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»
6 ст.83 Налогового кодекса РФ
7 п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
8 ст.15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете»
9 п.9 ст.13.1, п.4 ст.13 Закона об иностранцах
10 п.9 ст.13.1 Закона об иностранцах
11 Постановление Правительства РФ от 18.03.2008 № 183
12 пп.4 п.7 ст.18 Закона об иностранцах
13 Письмо ФНС РФ от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676@

Александра Суворова, Руководитель юридической службы компании "Что делать Консалт"

/Консультант Плюс - Законодательство, комментарии, аналитика, 25.05.2009/

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
на 27.10.2021
USD69,5526-0,5819
EUR80,7019-1,0399
БВК74,5698-0,7880
Все валюты


ПОГОДА НА
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
Конвертор валют
ВИДЕО
Страховые взносы нанесут тяжелый ущерб МБ...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
Все видеосюжеты
ВАШЕ МНЕНИЕ
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
 
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100
2003 - 2021 © НДП "Альянс Медиа"
Правила републикации
материалов сайтов
НП "НДП "Альянс Медиа"

Политика конфиденциальности