27.06.2024 14:58
Консультации.
Просмотров всего: 14059; сегодня: 14.

Что выбрать для подсчета налогов: метод начисления или кассовый метод

Что выбрать для подсчета налогов: метод начисления или кассовый метод

В бухгалтерском учете есть два основных метода учета доходов и расходов: начисления и кассовый. Понимание различий между ними помогает предпринимателям и бухгалтерам правильно вести учет. Метод начисления предполагает, что доходы и расходы признаются в том периоде, когда они заработаны или понесены, независимо от фактического получения или выплаты денег. А при кассовом методе доходы и расходы признаются только тогда, когда деньги получены или выплачены. 

Основные различия

Метод начисления 

- Доходы признаются в том периоде, когда они заработаны, независимо от того, получены ли по факту деньги (иное имущество). Например, для товаров датой получения дохода признается дата их реализации. Для внереализационных доходов датой получения дохода признается дата подписания сторонами акта приема-передачи имущества (приемки-сдачи работ, услуг). 

- Расходы признаются в том периоде, когда они понесены, независимо от того, выплачены ли деньги. 

Кассовый метод 

- Доходы признаются только тогда, когда деньги получены (поступили в кассу) или было получено имущество, выступающее в качестве платы. 

- Расходы признаются только тогда, когда деньги выплачены. В том числе учитываются авансы, хотя товар может быть еще не получен. 

Какой метод выбрать? 

Начинающие предприниматели обычно используют кассовый метод, потому что он представляется проще в управлении и понятнее. Учет ведется на основе поступлений и платежей. То есть не возникает ситуации, когда работа выполнена, деньги еще не получены, но уже есть реализация и необходимо платить налог. Плюс минимизированы риски кассовых разрывов. Этот способ удобен для подсчета налогов при УСН. 

Кассовый метод походит не всем. Его могут применять компании с небольшим оборотом, у которых средняя выручка за предыдущие четыре квартала (без НДС) составила не более 1 млн рублей за каждый квартал. Внереализационные доходы не участвуют в расчете этого показателя. 

Метод начисления более точен и дает более полную картину финансового состояния бизнеса. Однако он более сложен в администрировании. Большинство предприятий переходят на метод начисления по мере своего роста и развития. 

Если предприниматель решает применять кассовой метода исчисления налогов, то должен отразить это в учетной политике. Поменять метод учета в середине налогового периода нельзя. 

Пример: 

Предприниматель продал товаров клиенту на сумму 1000 рублей 25 марта, но получили деньги только 15 апреля. 

- Метод начисления: доход в размере 1000 рублей признается 25 марта, даже если деньги еще не получены. 

- Кассовый метод: доход будет признан только 15 апреля, когда получит деньги.

Аналогично, если он оплатил поставщику счет на 500 рублей 20 марта, но товар еще не получил: 

- При методе исчисления компания признает расход в размере 500 рублей 20 марта, даже если товар еще не получен. 

- Кассовый метод: компания признает расход только тогда, когда фактически получит товар. 

Метод учета доходов и расходов оказывает существенное влияние на финансовую отчетность. Использование метода начисления дает более точную картину финансовых результатов, тогда как кассовый может привести к искажениям в финансовой отчетности.

Изображение из открытых источников.


Ньюсмейкер: Альянс Медиа Центр — 12184 публикации
Сайт: мсп.рф/services/news/detail/chto-vybrat-dlya-podscheta-nalogov-metod-nachisleniya-ili-kassovyy-metod/
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...