13.04.2023 12:32
Аналитика.
Просмотров всего: 11335; сегодня: 1.

Чаще всего от скуки страдают офис-менеджеры и сисадмины

Чаще всего от скуки страдают офис-менеджеры и сисадмины

Совершенно некогда скучать на работе учителям, воспитателям и врачам. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения из всех округов страны.

По мнению россиян, самая скучная работа — у охранников (их назвали 13% опрошенных), бухгалтеров (11%) и продавцов (5%). Охранники и продавцы действительно довольно часто жалуются на то, что испытывают скуку ежедневно (10 и 9% соответственно), а вот большинство бухгалтеров, напротив, не скучает никогда (58%): «То отчеты, то проверки — некогда скучать!»

Унылой и беспросветной ежедневная работа кажется 12% операторов кол-центров, 14% сисадминов, каждому пятому офис-менеджеру.

А вот больше всего тех, кто не знает, что такое синдром хронической скуки, — среди учителей (68%), воспитателей (67%) и врачей (65%).

Никогда не скучающих на работе среди женщин больше, чем среди мужчин (53 и 46% соответственно). Чем старше россияне, тем больше среди них тех, кому некогда скучать: 27% среди молодежи до 24 лет и 56% среди россиян в возрасте 45+.

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Населенных пунктов: 388.

Время проведения: 30 марта — 4 апреля 2023 года.

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет.

Размер выборки: 1600 респондентов.

Вопрос: «Какую профессию вы считаете самой скучной?» (открытый опрос)

Ответы респондентов

Все

Пол

муж

жен

Не бывает скучных профессий

13%

9%

16%

Охранник

13%

15%

11%

Бухгалтер

11%

9%

12%

Продавец

5%

3%

7%

Офисная работа

4%

3%

4%

Вахтер

3%

4%

3%

Сторож

3%

4%

2%

Библиотекарь

3%

2%

4%

Нелюбимая, неинтересная профессия

3%

2%

3%

Уборщик

2%

2%

3%

Менеджер

2%

2%

2%

Архивариус

2%

1%

2%

Другое

25%

34%

20%

Затрудняюсь ответить

11%

10%

11%

Вариант ответа

2023

2021

2019

2013

Не бывает скучных профессий

13%

13%

13%

6%

Охранник

13%

12%

13%

13%

Бухгалтер

11%

11%

9%

13%

Продавец

5%

7%

5%

2%

Офисная работа

4%

4%

3%

1%

Вахтер

3%

2%

2%

4%

Сторож

3%

4%

4%

4%

Библиотекарь

3%

3%

3%

5%

Нелюбимая, неинтересная профессия

3%

3%

8%

2%

Уборщик

2%

2%

4%

2%

Менеджер

2%

0%

0%

0%

Архивариус

2%

2%

0%

0%

Другое

25%

26%

28%

33%

Затрудняюсь ответить

11%

11%

8%

15%

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Населенных пунктов: 474.

Время проведения: 13 марта — 12 апреля 2023 года.

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу.

Размер выборки: 3500 респондентов.

Вопрос: «Как часто вы испытываете скуку на работе?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Все время

5%

5%

5%

6%

7%

4%

5%

10%

6%

6%

3%

Часто

11%

13%

9%

12%

16%

10%

10%

14%

11%

13%

11%

Иногда

35%

36%

33%

55%

46%

32%

29%

25%

39%

37%

33%

Никогда

49%

46%

53%

27%

31%

54%

56%

51%

44%

44%

53%

Место проведения опроса: Россия, все округа.

Время проведения: 13 марта — 12 апреля 2023 года.

Исследуемая совокупность: представители 32 профессиональных групп.

Размер выборки: 6400 респондентов — по 200 представителей каждой профессиональной группы.

Вопрос: «Как часто вы испытываете скуку на работе?»

Профессиональная группа

Вариант ответа

Никогда

Иногда

Часто

Все время

Учитель

68%

24%

5%

3%

Воспитатель

67%

22%

10%

1%

Врач

65%

26%

6%

3%

Экономист

63%

23%

11%

3%

Аналитик

62%

32%

6%

0%

Бухгалтер

58%

25%

12%

5%

Менеджер по продажам

57%

34%

8%

1%

Диспетчер

56%

33%

11%

0%

Дизайнер

55%

35%

9%

1%

Водитель

54%

39%

7%

0%

Юрист

52%

33%

12%

3%


Ньюсмейкер: Национальное деловое партнерство "Альянс Медиа" — 12063 публикации
Сайт: www.superjob.ru/research/articles/114009/chasche-vsego-ot-sindroma-hronicheskoj-skuki-na-rabote-stradayut-ofis-menedzhery/
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...