Центр гигиены и эпидемиологии по ж/д транспорту создает эффективную систему учета с продуктами 1С.

Специалисты 1С:Первого БИТа завершили проект по внедрению программы«1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в приволжском дорожном филиале ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту». Система позволила автоматизировать основные операции кадровой службы предприятия, что значительно упростило работу ее сотрудников, улучшило качество отчетных документов, сократило время на подготовку первичных документов. В результате скорость расчета заработной платы и выгрузки результатов увеличилась вдвое.

Приволжский дорожный филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» - государственное учреждение, оказывающее услуги по санаторно-эпидемиологическому контролю для нужд РЖД на территории Приволжской железной дороги.

Ранее на предприятии для ведения кадрового учета применяли электронную систему, функционал которой был ограничен, а интерфейс заметно устарел. Невозможность обмена данными с бухгалтерией, где была установлена «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», значительно осложняла подготовку регламентированной отчетности.

Для решения задач по оптимизации кадровых бизнес-процессов, руководство Центра обратилось в компанию «1С:Первый БИТ», которая рекомендовала использовать решение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».

В ходе проекта специалисты 1С:Первого БИТа выполнили установку и настройку системы, осуществили перенос данных из старой программы, настроили обмен данных с «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8», провели обучение пользователей.

В результате автоматизации была улучшена работа отдела кадров. Документы формируются качественно и в срок, в полном соответствии актуальному законодательству РФ и с учетом специфики учреждения, финансируемого за счет бюджетных средств.

В программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» реализованы ключевые функции, требующиеся кадровику: автоматический расчет широкого круга начислений, новые системы оплаты труда (оклады, компенсации, бонусы, надбавки и пр.), сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, хранение личной и служебной информации с возможностью ее последующей консолидации и анализа; ведение штатного расписания (в т.ч. с указанием видов тарифных ставок), подбор и анализ кандидатов, а также оценку кадрового состава.

Проект комментирует старший бухгалтер М.Н. Дюкарева: «Нам очень понравилось сотрудничать с компанией «1С:Первый БИТ». Все работы были выполнены на высоком профессиональном уровне. Процесс освоения новой программы прошел легко. Система содержит много полезных функций, которые были нам недоступны ранее».

Решения для бюджетной сферы от 1С:Первого БИТа повысят эффективность деятельности Вашей компании в несколько раз! Звоните нашим специалистам и узнавайте подробности!