21-08-2005 Не все премиальные можно учесть
Фирма может учесть расходы, связанные с выплатой премий уволившемуся сотруднику по итогам работы за прошедший период (год, квартал, месяц), при расчете базы по налогу на прибыль. Однако это возможно лишь в том случае, если выплата премий предусмотрена нормами коллективного договора, правилами внутреннего распорядка, положением о премировании и другими локальными нормативными актами организации. Кроме того, эти выплаты должны быть прописаны и в трудовом договоре, заключаемом между сотрудником и работодателем.
Если же в договоре с конкретным работником те или иные начисления, предусмотренные в коллективном договоре или локальных нормативных актах, не упомянуты либо на них нет ссылок, то уменьшить налог на прибыль на сумму таких выплат нельзя. К такому выводу пришли специалисты УФНС по г. Москве в письме от 21.07.2005 г. № 20-12/52413. |
|
|
